Název: Faktory ovlivňující fluktuaci zaměstnanců v zařízeních provádějících plastickou chirurgii
Překlad názvu: Factors affecting staff turnover in plastic surgery facilities
Autoři: SPÁLENKA, Luboš
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2024
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce je zaměřena na faktory, které ovlivňují fluktuaci zaměstnanců v zařízeních provádějících plastickou chirurgii. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je rozčleněna na několik podkapitol. Plastická chirurgie je často předmětem podnikání za účelem zisku, proto se podkapitola 2.1. zabývá tím, co to podnikání je a jaká je jeho důležitost pro ekonomiku. Právnické osoby mohou mít zaměstnance a proto se jich dotýká životní cyklus zaměstnance (podkapitola 2.3.) a fluktuace zaměstnanců (podkapitola 2.4.), ale pak jsou i právnické osoby, které nemají zaměstnance, a proto využívají outsourcing (podkapitola 2.2). A nakonec následuje podkapitola věnovaná plastické chirurgii, která se zabývá definicí plastické chirurgie, její historií a zákroky. Praktická část je rozdělena na dvě části. První část obsahuje vyhodnocení dotazníkového šetření, které bylo provedeno se zařízeními, která provádějí plastickou chirurgii. Dotazník obdržela všechna zařízení, která jsou uvedena v Národním registru poskytovatelů zdravotních služeb a mají uvedeno, že provádí plastickou chirurgii. Druhá část praktické části obsahuje konkrétní návrhy na zlepšení pracovního prostředí zaměstnanců v zařízeních provádějící plastickou chirurgii. Cílem této bakalářské práce je analyzovat a definovat faktory, které ovlivňují fluktuaci zaměstnanců v zařízeních provádějících plastickou chirurgii, a navrhnout opatření pro zlepšení stávajícího stavu. This bachelor thesis focuses on the factors that influence employee turnover in plastic surgery facilities. The bachelor thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part is divided into several subchapters. Plastic surgery is often a for-profit business, so subchapter 2.1 deals with what this business is and its importance for the economy. Legal entities may have employees and are therefore affected by the employee life cycle (subchapter 2.3) and employee turnover (subchapter 2.4), but then there are also legal entities that do not have employees and therefore outsource (subchapter 2.2). Finally, there is a subchapter on plastic surgery, which deals with the definition of plastic surgery, its history and interventions. The practical section is divided into two parts. The first part contains an evaluation of a questionnaire survey that was conducted with facilities that perform plastic surgery. The questionnaire was received by all facilities that are listed in the National Register of Health Service Providers and have indicated that they perform plastic surgery. The second part of the practical section contains specific suggestions for improving the working environment for staff in facilities performing plastic surgery. The aim of this bachelor thesis is to analyse and define the factors that influence staff turnover in facilities performing plastic surgery and to propose measures to improve the current situation.
Klíčová slova: fluktuace; management; plastická chirurgie; zaměstnanci; employees; management; plastic surgery; turnover
Citace: SPÁLENKA, Luboš. Faktory ovlivňující fluktuaci zaměstnanců v zařízeních provádějících plastickou chirurgii. České Budějovice, 2024. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/70606

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-614561


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce