Název:
Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku
Překlad názvu:
Concept for Organizational Culture Change in a Company
Autoři:
Zabloudil, Aleš ; Cenek, Jakub (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2019
Jazyk:
eng
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [eng][cze]
Tato diplomová práce je zaměřena na téma orgnizační kultura a její vliv na chod regionální pobočky pojišťovny XYZ. Nejprve byly objasněny teoretické poznatky týkající se organizační kultury a jejího hodnocení. Dále byl uskutečněn polo strukturovaný rozhovor, dotazníkové šetření a provedena obsahová analýza interních dokumentů. Na základě zjištěných informací byla navržena opatření vedoucí ke zlepšení stavu z pohledu organizační kultury.
This thesis is focused on topic of organisational culture and its influence on the operation of the regional branch of the insurance company XYZ. First, the theoretical background of organisational culture and its evaluation was clarified. Furthermore, a semi-structured interview, a questionnaire survey and a content analysis of internal documents were carried out. Based on the information obtained, measures were proposed to improve the situation from the perspective of organisational culture.
Klíčová slova:
analysis of organisational culture; change of organisational culture; Organisational culture; questionnaire survey; analýza organizační kultury; dotazníkové šetření; Organizační kultura; změna organizační kultury
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/180672