Název: Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Překlad názvu: The Analysis and Proposal of Changes in the System of Employee Evalution and Remuneration of a Selected Company
Autoři: Konečná, Lenka ; Chládek, Libor (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku, kde byla tato oblast zkoumána. Obsahuje teorii z oblasti hodnocení, odměňování pracovníků a také zaměstnaneckých benefitů. Dále analyzuje současný stav podniku a navrhuje zlepšení používaných podnikových metod odměňování. Navrhuje také další zaměstnanecké benefity. My bachelor work is about system of rating and rewarding workers in certain company, where this sphere was researched. It contains theory from area of rating and rewarding workers and benefits of employee as well. It also analyzes present condition of compa-nies and it suggests improvement of used company rewarding methods. It also suggests more employee benefits.
Klíčová slova: hodnocení práce; Odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké benefity.; employee; employee’s benefits.; job evalution; Remuneration

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/10590

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-606213


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce