Název: Návrh změn systému odměňování zaměstnanců pobočky vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal of Adjustments of Employees Remuneration System in the Subsidiary of the Selected Company
Autoři: Žílová, Tereza ; Zelenska, Inna (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2019
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části. V první části se věnuje teoretickým východiskům práce, tedy základním pojmům teorie odměňování a hodnocení zaměstnanců. V druhé části je provedena analýza problému ve vybrané pobočce společnosti pomocí několika analytických a výzkumných metod a zjištěn současný stav společnosti a problematiky na dané pobočce společnosti. Na závěr jsou ze zjištěných poznatků z analytické části navrženy vlastní změny, které povedou k větší spokojenosti zaměstnanců společnosti. This bachelor thesis deals with system of evaluation and remuneration of employees inside the subsidiary of selected company. First part is focusing on theoretical base. It summarizes primary knowledge of evaluation and remuneration of employees. Following part will bet he analytical part that explains present condition of selected company. Final part introduces some improvements for system of evaluation and remuneration in the company.
Klíčová slova: celková odměna; Hodnocení zaměstnanců; mzda; systém odměňování; zaměstnanec; employee; Employee’s evaluation; system of remuneration; total reward; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/178782

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-587807


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce