Název:
Fluktuace a retence zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu:
Employee Turnover and Retention in a Selected Company
Autoři:
Koláčková, Jana ; Durkáč, Ondřej (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2020
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Diplomová práce je zaměřena na problematiku fluktuace a retence zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část vymezuje pojmy, které jsou s touto problematikou spjaté. Soustředí se na příčiny a důsledky fluktuace, na získávání nových pracovníků a retenci současných zaměstnanců. Tyto teoretické poznatky jsou v praktické části využity pro analyzování a vyhodnocení současného stavu společnosti. Návrhová část obsahuje doporučení, která by podpořila efektivní nábor a výběr vhodných zaměstnanců, podpořila retenci a snížila fluktuaci zaměstnanců ve společnosti.
The diploma thesis is focused on employee turnover and retention in a selected company. The theoretical part defines terms that are related to this issue. This part focuses on the causes and consequences of employee turnover, on people resourcing and retention of current employees. This theoretical knowledge is used in the analytical part during analyzing and evaluating the current state of the company. Based on the findings, recommendations that would support effective recruitment and selection process of suitable employees, support retention and reduce employee turnover in the company are provided.
Klíčová slova:
angažovanost zaměstnanců; Fluktuace zaměstnanců; motivace; nábor a výběr zaměstnanců; retence zaměstnanců; spokojenost s prací; řízení lidských zdrojů; Employee Engagement; Employee Retention; Employee Turnover; Human Resource Management; Job Satisfaction; Motivation; Recruitment and Selection
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/192032