Název:
Systém motivace a odměňování ve vybrané společnosti
Překlad názvu:
Motivation and Rewarding System in a Selected Company
Autoři:
Schafferová, Martina ; Sedláčková, Lucie (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2018
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Diplomová práce se zabývá pracovní motivací, hodnocením a odměňováním zaměstnanců firmy Macek a syn s.r.o. Teoretická část je zaměřena na objasnění základních pojmů týkajících se teorie motivace, hodnocení pracovníků a systému odměňování. V praktické části práce je na základě průzkumu zjištěn aktuální způsob motivace, hodnocení a odměn. Zjištěna bude také spokojenost zaměstnanců v organizaci. V závěru diplomové práce jsou předloženy návrhy na možné změny stávajícího systému hodnocení a odměn ve firmě Macek a syn s.r.o.
This diploma thesis deals with employee motivation, remuneration and evaluation in the company Macek a syn s.r.o. The aim of the theoretical part is to clarify the primary terms of the motivation, remuneration and evaluation system. The practical part review the actual techniques used in Macek a syn s.r.o. A survey is used to assess the satisfaction of the employees. The summary includes recommendations to improve the motivation, evaluation and satisfaction of the employees.
Klíčová slova:
hodnocení zaměstnanců; mzdový systém; odměňování zaměstnanců; teorie motivace; Řízení lidských zdrojů; employee evaluation; Human resources management; the evaluation of employees; theory of motivation; wage system
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/81521