Název: Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků obchodního oddělení zabývajícího se exportem ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal for Changes in the Evaluation and Remuneration System of Employees in the Export Department of the Selected Company
Autoři: Bureš, Ivo ; Henčl, Luděk (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
V této diplomové práce je provedena analýza systému hodnocení a odměňování společnosti Cordoba s.r.o., a to konkrétně jejího oddělení cordoba.de a stanoveny návrhy na jeho změnu. Teoretická část definuje nejdůležitější související pojmy a objasňuje jejich teorii. Praktická část obsahuje samostatnou analýzu a návrhy změn včetně vnitřní směrnice. This thesis includes analysis of the evaluation and remuneration system of employees in the cordoba.de department of the company Cordoba s.r.o. and determines proposal of changes. The theoretical part defines concepts and clarifies theory. The practical part consists of analysis and proposals including internal regulations.
Klíčová slova: benefit; hodnocení pracovního výkonu; motivace.; odměna; Vnitřní předpis; benefit; evaluation of working performance; Internal regulation; motivation.; remuneration

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/67040

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-548411


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce