Název:
Intercultural diversity in an organization
Autoři:
Cherednichenko, Kristina Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2023
Jazyk:
eng
Abstrakt: [eng][cze] Cherednichenko, K. Intercultural diversity in an organization. Bachelor thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2023. The Bachelor thesis deals with intercultural diversity in an organization. The work is aimed at solving the problem of managing the interculturally diverse groups of AT&T employees. The course is structured around research questions about the ways AT&T has for managing foreign workers. The objectives of the thesis are to improve interaction and communication in the workplace in a multicultural environment and to develop the potential of these teams. The bachelor thesis uses Hofstede's dimensions, through which the main results of the work are identified. This is followed by a review of the collected results, a comparison of the strengths and weaknesses of the organization, and then recommendations for improving the management of the company.Cherednichenko, K. Interkulturní rozmanitost v organizaci. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Bakalářská práce se zabývá interkulturní diverzitou v organizaci. Práce je zaměřena na řešení problematiky řízení interkulturně různorodých skupin zaměstnanců AT&T. Je strukturována na základě výzkumných otázek týkajících se způsobů, které má AT&T k dispozici pro řízení zahraničních pracovníků. Cílem práce je zlepšit interakci a komunikaci na pracovišti v multikulturním prostředí a rozvíjet potenciál těchto týmů. Bakalářská práce využívá Hofstedeho dimenze, jejichž prostřednictvím jsou identifikovány hlavní výsledky práce. Práce obsahuje přehled získaných výsledků, porovnání silných a slabých stránek organizace a poté doporučení pro zlepšení řízení společnosti.
Klíčová slova:
diversity management; Hofstede dimensions; Hofstedeho dimenze; intercultural communication; intercultural management; interkulturní komunikace; interkulturní management; management diverzity