Název: Etnická identita a konflikt (na príklade multietnického priestoru zaoceánskych lodí).
Překlad názvu: Ethnic Identity and conflict (on the Example of Multiethnic Territory of Cruise Ships)
Autoři: Medvecká, Zuzana ; Skupnik, Jaroslav (vedoucí práce) ; Uherek, Zdeněk (oponent) ; Kobes, Tomáš (oponent)
Typ dokumentu: Disertační práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
V disertační práci navazuji na svoji diplomovou práci Dvojitá identita členov posádky na zaoceánskej lodi ako prostriedok adaptácie vedenou Mgr. Helenou Tužinskou, PhD. Členové posádky zaoceánských lodí pocházejí z víc než padesáti zemí světa. Navzdor jejich rozdílnému původu a kultury, která měla podíl na formování jejich chování a zpôsobu uvažování, sdílí malý prostor bez konfliktů. Cílem mé práce je na základě výzkumu daného teritoria shrnout základní podmínky, které by měly být splněny v multikulturním společenství, aby mezi jeho členy nedošlo ke konfliktům. Podle mé hypotézy je pro zabezpečení bezkonfliktního soužití lidí různé národnosti nejdůležitější existence identity vytvořené na základě jiného než etnického principu. Jen taková identita má potenciál sjednotit etnicky rozdílné identity členů posádky na základě jiných než národnostních hledisek. Na zaoceánských lodích tuto funkci splňuje socio-profesní identita "člena posádky". Podle mého výskumu je ze všech faktorů, které jsou za bezkonfliktní soužití členů posádky zodpovědné, nejdůležitější sdílená komunikace a systém hodnot. Proto se ze všech oblastí, ve kterých můžeme pozorovat socio-profesní identitu členů posádky blíže, věnuji pravidlům a normám, kterými se řídí, a specifickému dorozumívacímu jazyku posádky. Specifická verze... In my doctoral thesis, which I have elaborated on the basis of my diploma thesis Doubled Identity of Crew Members on Cruise Ships as the Instrument of Cultural Adaptation, supervised by Mgr. Helena Tužinská, PhD., I have analysed the way of life of crew members sharing the multiethnical territory of cruise ships. Crew members working there come from over 50 different countries. In spite of their different origins and cultures which have been forming their behaviour and way of thinking, they share small space without any conflicts. My goal is to sum up the basic conditions which should be met in any multiethnical society to ensure that there would not be any conflicts between its habitants. According to my hypothesis there is a need of other than ethnical identity which could unify them on other than ethnical basis. In the territory of cruise ships it is the socio-professional identity of 'crew member '. I found out that there are two main factors responsible for successful co-existence of people from different cultures here - communication and the system of values. That is why from all factors in which we can observe socio-professional identity of crew members I preferably analyse rules and norms established by crew members and lingua franca used on cruise ships called 'ship language'. The specific...
Klíčová slova: adaptace; dorozumívací jazyk; etnická identita; firemní identita; komunikace; multikulturní společnost; národnost; sankce; socio-profesní identita; společenské elity; systém hodnot; adaptation; communication; corporate identity; ethnic identity; lingua franca; multiethnic society; nationality; sanctions; society's elites; socio-professional identity; system of values

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/63185

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-500920


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Disertační práce