Název:
Atribuce příčin vlastního úspěchu u jedinců působících ve firemním prostředí.
Překlad názvu:
Attribution of the causes for the personal success of individuals working in a corporate enviroment
Autoři:
Hehejíková, Alica ; Heider, David (vedoucí práce) ; Viktorová, Ida (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2020
Jazyk:
slo
Abstrakt: [eng][cze] 1 ABSTRACT The diploma thesis deals with one's own understanding of the career success of individuals successful in business. Its aim is to describe the causal attributions of individuals to success factors and to place them in a simplified framework of the narrative identity of success to evaluate trends in causal attributions at the individual level. In the theoretical part, the work describes the issues of career and success, while providing insight into various definitions and approaches. It also discusses causal attributions and attributional tendencies in human perception. After that, it explains the concept of narrative identity and its development. The practical part describes qualitative research, which includes data in the form of four unstructured interviews with career-successful individuals. Data analysis was inspired by selected principles of grounded theory and narrative analysis. The analysis of the data showed a unique link between the causal attributes of individuals and the development of the narrative identity of their success. The most important factor of success was diligence/hard working as sacrificing time for other activities and fascination with the topic. Furthermore, the qualities acquired during life and the influence of the individual's social world came to the fore. It turned...1 ABSTRAKT Diplomová práca sa zaoberá vlastným porozumením kariérneho úspechu jedincov úspešných v biznise. Jej cieľom je popísať kauzálne atribúcie jedincov na faktory úspechu a zasadiť ich do zjednodušeného rámca naratívnej identity úspechu pre vyhodnotenie trendov kauzálnych atribúcií na úrovni jednotlivcov. V teoretickej časti práca popisuje problematiku kariéry a úspechu, pričom poskytuje pohľad na rôzne definície a prístupy. Ďalej pojednáva o kauzálnych atribúciách a atribučných tendenciách vo vnímaní človeka. Za tým vysvetľuje koncept naratívnej identity a jej vývoja. V praktickej časti je popísaný kvalitatívny výskum, ktorého súčasťou sú dáta v podobe štyroch neštruktúrovaných rozhovorov s kariérne úspešnými jedincami. Analýza dát sa inšpirovala vybranými princípmi zakotvenej teórie a naratívnej analýzy. Rozbor dát ukázal jedinečné prepojenie medzi kauzálnymi atribúciami jedincov a vývojom naratívnej identity ich úspechu. Najvýznamnejším faktorom úspechu bola pracovitosť ako obetovanie času na iné aktivity a fascinácia témou. Ďalej do popredia vystupovali vlastnosti získané počas života a vplyv sociálneho sveta jedinca. Ukázalo sa, že kariérne úspešní jedinci majú tendencie zväčša k dispozičným atribúciám, ale rola šťastia/náhody taktiež patrila k nezanedbateľným faktorom úspechu. Na popise a...
Klíčová slova:
kauzální atribuce; narativní identita; personální psychologie; causal attribution; narrative identity; personal psychology