Název: Prostředky pro vyjadřování jazykových postojů mezi turečtinou a ázerbájdžánštinou ve firemním prostředí
Překlad názvu: Means of expressing language attitudes between Turkish and Azerbaijani in corporate environment
Autoři: Huláková, Anna ; Kaas, Filip (vedoucí práce) ; Láznička, Michal (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Unrestricted Abstrakt (česky): Předmětem předkládané práce je analýza prostředků pro vyjadřování jazykových postojů v korporátním prostředí, výzkum se konkrétně zaměřil na turecké oddělení jedné z mezinárodních firem sídlící v Praze. V tomto oddělení mimo rodilých mluvčí turečtiny pracují i mluvčí ázerbájdžánštiny. Jelikož jsou oba tyto turkické jazyky do jisté míry srozumitelné, ke kontaktu těchto jazyků dochází pravidelně jak v pracovní, tak i běžné komunikaci mezi zaměstnanci obou národností. Turečtina ovšem dominuje jak z hlediska počtu mluvčích v kolektivu, tak i svou prestiží. Práce zkoumá jazykové postoje v této vybrané skupině, přičemž je kladen důraz na jazykové jevy, které značí dominanci jednoho jazyka nad druhým. Práce rovněž vyhodnocuje problematiku sběru dat pomocí tzv. zúčastněného pozorování. Práce vychází z etnografických premis, během výzkumu byly pořízeny data pomocí nahrávek a dotazníků, současně je výzkum ukotven v dostupné odborné literatuře. Unrestricted Abstract (in English): Subject of the proposed work is the analysis of means for expressing language attitudes in the corporate environment, the research specifically focuses on Turkish department of one of the international companies based in Prague. In addition to native speakers of Turkish, speakers of Azeri also work in this department. As both of these Turkic languages are to some extent intelligible, the contact of these languages occurs regularly both in work related and in regular communication between the employees of both nationalities. However, Turkish dominates both in terms of the number of speakers in the group and its prestige. The thesis examines language attitudes in this selected group, with emphasis on language phenomena that indicate dominance of one language over another. The work also evaluates the issue of data collection using so-called participatory observation. The work is based on ethnographic premises, during the research data were obtained using recordings and questionnaires, at the same time the research is based on available scientific literature.
Klíčová slova: sociolingvistika|mnohojazyčnost|jazykové postoje|jazyková hierarchie|jazykový kontakt|turečtina|ázerbájdžánština|firemní prostředí; sociolinguistics|multilingualism|language attitudes|linguistic hierarchy|language contact|Turkish|Azerbaijani|corporate environment

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/121430

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-435361


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce