Název: Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Překlad názvu: Proposal for Changes of Human Resource Management in a Company
Autoři: Šotková, Nela ; Vymětalík, Jakub (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce „Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku“ analyzuje stávající stav personálních činností ve vybraném podniku, a to pomocí metody dotazníkového šetření doplněného o rozhovory, kdy tento zkoumá příčiny vysoké fluktuace nových zaměstnanců. Na základě zjištění a aplikace teoretických východisek jsou navržena opatření, která mají za cíl podpořit další rozvoj vybraného podnikatelského subjektu a která by pomohla snížit aktuální míru fluktuace. Bachelor thesis „Proposal for changes of human resource management in a company“ analyses the current state of personnel activities in the selected company. Using the questionnaire supplemented with interviews, which is examining the causes of the high turnover of new employees. Based on the findings and theories the improvements are suggested. This aims to promote further development a company and help eliminate turnover.
Klíčová slova: benefity; fluktuace zaměstnanců; Lidské zdroje; motivace; nábor zaměstnanců; onboarding; spokojenost zaměstnanců; zaměstnanci; řízení lidských zdrojů; benefits; employee; employee satisfaction; employee turnover; hiring employees; human recources management; Human resources; motivation; onboarding

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/193304

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-417999


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce