Název: Organizační kultura střední odborné školy
Překlad názvu: Organizational culture of secondary vocational school
Autoři: Grygorsky, Vito ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Tureckiová, Michaela (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2018
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Univerzita Karlova Pedagogická fakulta Centrum školského managementu DIPLOMOVÁ PRÁCE Organizační kultura střední odborné školy Organizational culture in high school Vito Grygorsky Vedoucí práce: Ing. Martin Šikýř, Ph.D. Studijní program: Specializace v pedagogice Studijní obor: Management vzdělávání 2018 Diplomová práce se zabývá problematikou organizační kultury ve střední odborné škole. Cílem práce je identifikovat hodnoty a artefakty, které v dané organizaci považují zaměstnanci za důležité. Diplomová práce je členěná do tří kapitol. První kapitola je zaměřená na teoretická východiska organizační kultury, její prvky, strukturu, modely a zdroje. Ve druhé kapitole práce je téma organizační kultury blíže rozvíjeno. Zabývá se otázkami managementu, strategie a klimatu organizace. Třetí kapitola práce zkoumá organizační kulturu konkrétní střední odborné školy dle definovaných základních otázek práce. Zaměstnanci školy považují hodnoty kultury školy za přednější před jejími artefakty a většina zaměstnanců je spokojena s organizační kulturou ve škole. Výzkumné šetření provedené ve škole oba předpoklady potvrdily. Univerzita Karlova Pedagogická fakulta Centrum školského managementu DIPLOMOVÁ PRÁCE Organizační kultura střední odborné školy Organizational culture in high school Vito Grygorsky Vedoucí práce: Ing. Martin Šikýř, Ph.D. Studijní program: Specializace v pedagogice Studijní obor: Management vzdělávání 2018 The diploma thesis deals with the issue of organizational culture in secondary vocational school. The aim of the thesis is to identify the values and artefacts that constitute the organizational culture of the secondary vocational school. The diploma thesis is divided into three parts, which are connected to each other. The first part is focused on the theoretical background of organizational culture, its elements, structure, models and resources. In the second part of the thesis the theme of organizational culture is further developed. It deals with management issues, strategy and climate of the organization. The third part of the thesis examines the organizational culture of a specific secondary vocational school according to the defined basic questions of the thesis. School staff consider cultural school values to be the front of its artefacts, and most employees are satisfied with organizational culture at school. The research carried out at school confirmed both assumptions.
Klíčová slova: artefakty; hodnoty; Organizační kultura; prvky organizační kultury; škola; artefacts; elements of organizational culture; Organizational culture; school; values

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/104097

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-390523


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce