Název:
Návrhy řešení pro snížení fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu:
Proposals of Solutions to Reduction of Employee Fluctuation in a Selected Company
Autoři:
Kárná, Veronika ; Výstup, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2018
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Diplomová práce se zaměřuje na fluktuaci zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti. V prvotní fázi se orientuje na vysvětlení teoretických pojmů související s fluktuací, na možnosti jejího měření, nejčastější důvody odchodů pracovníků a na náklady, které tyto odchody s sebou přináší. Teoretické poznatky jsou v další fázi využity k analýze a vyhodnocení situace ve zvolené společnosti. Finální část obsahuje návrhy na zlepšení zjištěných problematických oblastí, které přispívají ke snížení fluktuace.
This master thesis deals with employee fluctuation in the selected manufacturing company. In its first part, it explains theoretical concepts associated with employee fluctuation, the ways to measure it, the most common reasons causing employees to leave, and associated costs to the company. The theoretical findings are used in the next part of the thesis to analyse and examine a particular situation in the selected company. The final part contains suggestions for improving identified problems to reduce fluctuation.
Klíčová slova:
adaptace; fluktuace; model celkové odměny; náklady fluktuace; proces odcizení; výběr a získávání zaměstnanců; adaptation; costs of fluctuation; fluctuation; model of total reward; process of alienation; recruiting and hiring employees
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/81903