Název: Návrh změn konceptu personálního řízení ve státní správě
Překlad názvu: Proposal of Human Resource Management Change in a Public Service
Autoři: Palatová, Radka ; MBA,, Marcela Sakáčová, (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2018
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce analyzuje způsob řízení lidských zdrojů ve státní správě, konkrétně u Policie České republiky. Specifikuje oblast řízení lidských zdrojů se zaměřením na vybrané části a srovnává teoretické poznatky se skutečností. Obsahuje návrhová opatření, která povedou ke zkvalitnění a zefektivnění v oblasti řízení lidských zdrojů a tím k úspěšnému rozvoji organizace. This master thesis analyzes the way of human resources management in a public service, specifically at the Police of the Czech republic. Specifies area of the human resource management with a focus on selected parts and compares the theoretical knowledge with reality. It contains design measures that will lead to the improvement of the human resources management and thus the successful development of the organization.
Klíčová slova: lidské zdroje; personální politika; Policie České republiky; rozvoj personálního řízení; státní správa; development of human resources management; human resources; personnel policy; Police of the Czech Republic; public service

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/81509

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-377618


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce