Název: Assessment centra jako významný nástroj výběru, rozmisťování a identifikace rozvojového potenciálu zaměstnanců
Autoři: Diblíková, Františka
Typ dokumentu: Rigorózní práce
Rok: 2005
Jazyk: cze
Klíčová slova: Assessment centre; empirické výzkumy; personální management; personální psychologie; psychologické agentury personálně; sociální chování

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK (pouze z IP adres univerzity).
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/90211

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-366569


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Rigorózní práce