Název: Adaptace pracovníků v organizacích
Překlad názvu: Adaptation of Workers in Organizations
Autoři: Fraňková, Anna ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Reichel, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předložená bakalářská práce je shrnutím problematiky adaptace pracovníků v organizacích. Práce poukazuje na význam adaptace pro jedince i pro organizaci a zdůrazňuje důležitost aktivního přístupu zaměstnavatelů k řízení adaptačního procesu svých zaměstnanců. Práce se věnuje adaptaci z hlediska různých vědních oborů, vymezuje adaptaci pracovní a sociální. Zabývá se průběhem adaptace pracovníků, faktory, jež adaptaci ovlivňují, možnostmi řízení adaptačního procesu, jeho přípravou, kontrolou a vyhodnocováním. Důraz je kladen na význam a role osob, které do procesu adaptace pracovníků zasahují. Pozornost je věnována případným důsledkům neřízené adaptace pracovníků a souvisejícím rizikům a problémům. The subject of submitted bachelor thesis is an area of workers adaptation within the organization. The main objective of this thesis is to point out the importance of adaptation of workers in organizations for workers and for the organization. This thesis defines the term adaptation and describes it from several points of view. It also deals with factors which affect the adaptation of workers. Further it discusses notions work adaptation and social adaptation, their exact definitions and partitions. This thesis describes the adaptation process of new employees, it shows some possibilities of its managing and monitoring. It also puts the stress on the meaning and the roles of people involved in the adaptation of workers. It doesn't even miss out the potential consequences of uncontrolled adaptation and possible risks and problems, which can result from that, not only for the new employee, but for organization as well.
Klíčová slova: adaptace člověka; kultura organizace; noví pracovníci; orientace; pracovní skupina; sociální přizpůsobení; human adaptation; new employees; organizational culture; orientation; social adjustment; working group

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/49977

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-314266


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce