Název: Firemní kultura - od obecného pojetí ke konkrétnímu případu
Překlad názvu: Corporate culture - from the general concept to a specific instance
Autoři: Haratická, Markéta ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Čížek, Tomáš (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato práce se věnuje problematice firemní kultury. První část se zabývá obecným pojetím firemní kultury, jejím vymezením, strukturou a vlivy, které na ni působí. Je zde zmíněn její pozitivní i negativní dopad na člověka. Na konci první části je popsáno několik vybraných typologií a rozdělení kultury. Autorka uvádí, ke kterému pojetí firemní kultury se osobně přiklání a ze kterých poznatků vychází při svém výzkumu. Samotnému výzkumu je pak věnována druhá část práce. Je zde popsán jeho průběh a výsledky, ke kterým autorka dospěla. Charakterizuje kulturu ve firmě a zjištěné informace strukturuje podle jednotlivých složek. Znázorňuje kulturu ve firmě i na základě jejího zařazení podle vybraných typologií. Cílem celé této práce je představit téma firemní kultury a poukázat na její praktický význam. This work is dedicated to corporate culture. The first part deals with the general concept of corporate culture, its definition, structure and influences, which it operates. There is mentioned the positive and negative effects on human being. At the end of the first section a few selected typologies and distribution of culture are described. The author states which concept of corporate culture she favors, and what knowledge her research stems from. The actual research is then devoted to the second part. There is described its process and results concluded by the author. The author characterizes the culture of the company and the obtained information is structured according to the individual components. She depicts the culture of company based also on its classification by selected typologies. The aim of this work is to introduce the topic of corporate culture and to show its practical significance.
Klíčová slova: firemní kultura; organizační kultura; podniková kultura; typologie firemní kultury; company culture; corporate culture; corporate culture typology; organizational culture

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/37260

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-301520


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce