Název: Dilema "mateřské" protichůdné strategie a vnímání mateřství u současných českých matek
Překlad názvu: The Dilemma of Maternity Leave: Competing Strategies and Perceptions of Motherhood Among Contemporary Czech Mothers
Autoři: Hager, Kateřina ; Abu Ghosh, Yasar (vedoucí práce) ; Hrešanová, Ema (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato práce představuje etnografii "mateřské" v České republice, která je přiblížena skrze analýzu zkušeností, postojů a reflexí 14 českých matek žijících v Praze. V českém prostředí kulturně naturalizovaný a institucionálním nastavením podporovaný model 3-4leté "mateřské" má zásadní dopad na pozici ženy v rodině i v rámci společnosti. České matky se dnes téměř automaticky stávají hlavními pečovatelkami o dítě v raném věku, mnohdy však postrádají výraznější pomoc v péči ze strany rodiny či networků běžných v minulosti. Využívání soukromých jeslí či placené chůvy pak, vedle finanční nákladnosti, brání v Česku i kulturně negativní postoje vůči takovýmto formám péče. České matky se rovněž potýkají se dvěma ideologiemi - jednou, která zdůrazňuje význam celodenní mateřské péče pro dobro dítěte, a druhou, která vyzývá k nutnosti seberealizace v rámci vlastí profese a podílí se na etablování nízkého statusu matky v domácnosti. Tato etnografie se soutředí na vzájemně se podobající, ale mnohdy i protichůdné chápání mateřské role skrze biografická narativa třech vybraných skupin českých žen: matek, které se několik lět věnují celodenní péči o dítě v domácnosti; matek, které pracují na poloviční úvazek; a matek, které se vracejí do zaměstnání "brzy" po narození svého dítěte. Klíčová slova: "mateřská",... This work provides an ethnography of maternity leave in the Czech Republic, analyzing the experiences, attitudes and reflections on motherhood among 14 Czech mothers living in Prague. Maternity leave in the Czech Republic distinguishes itself from that in many other western countries by virtue of its long-term nature - typically 3 to 4 years per child. Ultimately, this model for long-term home care, institutionally structured and culturally naturalized, has an essential impact on the position of woman in the family and in the society at large. Today, Czech mothers find themselves the default caretakers in the home but lacking the extended family support and networks accessed in the past, particularly acute in the context of culturally negative attitudes toward hired help and nurseries in the Czech Republic. Czech mothers also find themselves pinned between two ideologies - one stressing the importance of maternal care for the well-being of the child and another establishing the low status of staying home to raise a child in the context of the need for self-realization in a career. This ethnography teases out the sometimes reinforcing but often conflicting notions of what it is to be a mother through analyzing the biographical narratives of three identified groups of Czech women: mothers who have...
Klíčová slova: "mateřská"; dělba práce v rodině; gender; genderová rovnoprávnost; mateřství; péče o dítě; child care; gender; gender equality; hausehold division of labor; maternity leave; motherhood

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/34556

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-299027


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce