Original title: Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Translated title: Motivation as a tool of performance management
Authors: Valentová, Petra ; Kříž, Josef (advisor) ; Zdeněk, Zdeněk (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2017
Language: cze
Publisher: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Předmětem této diplomové práce je řešení motivace pracovníků na pobočce banky. Dobře motivovaný pracovník je důležitým článkem pro úspěch celého podniku, je důležitou konkurenční výhodou. V první, teoretické části práce, která čerpá z literárních zdrojů, je částečná charakteristika managementu a teorií managementu. Dále se teoretická část věnuje motivaci, včetně různých pohledů a teorií na postup při motivování pracovníků, motivačním programem a pracovním výkonem. Praktická část popisuje společnost, ve které je diplomová práce zpracována a cíle konkrétní středně velké pobočky na Moravě. Vlastní zpracování obsahuje informace o stávajících motivačních faktorech a také o tom, co pracovníky motivuje v blízké budoucnosti. Ze zjištěných poznatků vychází doporučení na zlepšení motivace pracovníků a její adekvátní uplatnění v řídícím procesu. The aim of the diploma thesis is to investigate and provide a solution to the motivation of employees at a branch bank. A well-motivated employee is a key component towards the whole company success as well as a significant competitive advantage. The theoretical part, which derives findings from literary sources, summarizes the features and theories of management. Further, it deals with motivation including various theories and views on a methodology of work motivation, a motivational program of a company and a job performance. The practical part focuses on the chosen company, a Moravian medium-sized branch, and its aims. It analyses the current characteristics of a motivational system in the given company and future prospects of its employees. Based on the findings and results, I present recommendations to the organization management, which would serve to modify the existing motivational system and, consequently, the motivation of employees.
Keywords: proces motivace; teorie motivace; výkonnost pracovníků

Institution: Czech University of Life Sciences Prague (web)
Document availability information: Available in the CZU repository.
Original record: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=214344

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-260155


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Czech University of Life Sciences Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses