Název:
Agenturní zaměstnávání
Překlad názvu:
Agency employment
Autoři:
Kofroňová, Jana ; Světlíková, Daniela (vedoucí práce) ; Pikola, Pavel (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2017
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Tématem bakalářské práce je přiblížení agenturního zaměstnávání jako formy zprostředkování zaměstnání pracovními agenturami. Práce je logicky rozdělena na dvě základní části, na teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje vymezení základních pojmů, vzájemné vztahy mezi jednotlivými subjekty. Podstatou teoretické části je rozbor právní úpravy agenturního zaměstnávání. Praktická část práce se věnuje vlastnímu průzkumu v konkrétní pracovní agentuře, který je proveden na základě rozhovoru s interním zaměstnancem. Cílem této práce je vyhodnocení poznatků a uvedení návrhů, které by mohly zlepšit současnou právní úpravu agenturního zaměstnávání. V závěru praktické části je navrženo doporučení zahrnout dočasné přidělení zaměstnance malého rozsahu do české právní úpravy.The purpose of this bachelor's thesis is to appraise the work of employment
and staffing agencies as one of the forms of temporary employment. The thesis is devided into two parts. The First part is the theoretical part and the sekond one is the empirical part. The theoretical part defines the basic terms and relationshipbetweenparties. The main purpose of the theoretical part is to analyze the temporary employment from the legislative point of view. The empirical part of the thesis contains my own research within a particular staffing agency. The research is based on a semi-structured interview with an internal employee of that agency. Main goal of the thesis is to evaluate the findings and to come up with ideas on how the current legaslation of agency employment could be improved. The conclusion of the practical part of this thesis suggests that the current czech legislativ should be revised.
Klíčová slova:
agentura práce; agenturní zaměstnávání; dočasné přidělení; pracovní podmínky; uživatel; zaměstnanec; zprostředkování zaměstnání