Název:
Návrh na optimální postup při řešení pracovních konfliktů
Překlad názvu:
A Proposal for an Optimal Procedure of Solution of Interpersonal Conflicts at a Workplace
Autoři:
Klvaňa, Martin ; Nečasová, Eva (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2007
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Ve své práci se zabývám tématem pracovních konfliktů. V teoretické části definuji pojem konflikt, jaké jsou druhy konfliktu, příčiny vzniku a možná řešení tohoto typu problému. V praktické části analyzuji danou problematiku v konkrétní společnosti a navrhuji preventivní program předcházení konfliktům na pracovišti.
In my thesis I deal with the theme of interpersonal conflicts at workplace. In the theoretical part, I describe the theme of conflict as such, its sorts, causes of rise of such conflict and also possible solutions of these kinds of problems. In the practical part, I analyze these interpersonal conflicts in a concrete company and I suggest the best possible measures for prevention of the rise of the interpersonal conflicts.
Klíčová slova:
pracovní konflikty; teambuilding; výběr zaměstnanců; employee selection; interpersonal conflicts at a workplace; teambuilding
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/27751