Název: Návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal of Changes of the Remuneration and Evaluation System of Employees in a Selected Company
Autoři: Sochová, Kristina ; Machová, Hana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce, která je zpracována ve spolupráci se společností XY a.s., pojednává o systému odměňování a hodnocení zaměstnanců. Prostřednictvím analýzy současného stavu a dotazníkového šetření hodnotí stav těchto oblastí ve společnosti. Na základě výsledků této analýzy jsou zpracovány návrhy vlastních doporučení, týkajících se změn stávajícího systému odměňování a hodnocení pracovníků. The diploma thesis is prepared in cooperation with the company XY a.s. and it deals with the system of remuneration and employee evaluation. Through the analysis of the current situation and by means of a questionnaire, it assesses the state of the above mentioned areas within the company. Based on results of the research, recommendations regarding the system of remuneration and employee evaluation are suggested.
Klíčová slova: hodnocení pracovního výkonu; odměňování; Zaměstnanci; zaměstnanecké výhody.; Employees; employee´s benefits.; performance evaluation; remuneration

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/39375

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-225055


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce