Název: Návrh změny organizační kultury v CK Novalja
Překlad názvu: Concept for Organizational Culture Change in the Novalja Travel Agency
Autoři: Tesařová, Jaroslava ; Strnadová, Martina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá analýzou stávajícího stavu a obsahu organizační kultury cestovní kanceláře Novalja a jejího vlivu na efektivnost fungování firmy. Cílem práce je analyzovat nynější organizační kulturu ve zvolené společnosti, posoudit její stav z pohledu efektivnosti a na základě provedeného výzkumu stanovit taková řešení, která by stávající kultuře pomohla ke stavu žádoucímu. This thesis analyzes the current state of organizational culture and content agency Novalja and its impact on the efficiency of company operations. The aim is to analyze the current organizational culture in the selected companies, to assess its status in terms of effectiveness and, based on research to determine solutions that would help the current culture to the desired state.
Klíčová slova: analýza organizační kultury; metody diagnostiky organizační kultury; organizační kultura; prvky organizační kultury; typologie organizační kultury; zlepšení; změna organizační kultury; elements of organizational culture; improvement; methods for the diagnosis of organizational culture; organizational culture; organizational culture analyse; organizational culture change; typology of organizational culture

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/18667

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-223571


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce