Název:
Coaching as a tool to increase the performance of employees
Překlad názvu:
Coaching as a tool to increase the performance of employees
Autoři:
Fitte-Duval, Axel Fabien ; Říha, David (vedoucí práce) ; Pichanič, Mikuláš (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2014
Jazyk:
eng
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [eng][cze] Companies strive to stand up on the marketplace and prosper. Naturally, hiring the best people is necessary as much as facilitating employees to work at their full potential. This present thesis investigates the relationship between managerial coaching and employee's performance. First, using information from interview of managers. And second, using data from a sample of 102 respondents, multiple regression analysis and Pearson correlation analysis was conduced with SPSS software. The result found that managerial coaching as an indirect impact on employee performances. This thesis provides data on coaching effectiveness.Společnosti se snaží udržet si své postavení na trhu a prosperovat. Přirozeně, najímání těch nejlepších lidí je nezbytné, stejně jako usnadnění zaměstnancům pracovat s využitím jejich plného potenciálu. Tato diplomová práce zkoumá vztah mezi manažerským koučinkem a výkonem zaměstnance na základě informací z rozhovorů s manažery a údajů ze vzorku 102 respondentů vícenásobné regresní analýzy a Pearson korelační analýzy za použití softwaru SPSS. Bylo zjištěno, že manažerský koučink má nepřímý dopad na výkony zaměstnanců. Tato práce poskytuje údaje o efektivitě koučování.
Klíčová slova:
lidský kapitál; management a leadership; Manažerský koučink; výkon zaměstnance; employee performance; human capital; management and leadership; Managerial coaching
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/47518