Název:
Organizační kultura a její sdílení ve vybrané organizaci
Překlad názvu:
Organizational Culture and Sharing it in a selected Organization
Autoři:
Včelišová, Ester ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Míková, Irena (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2014
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem práce je zjistit představu vedení vybrané organizace o obsahu organizační kultury, popsat a analyzovat obsah organizační kultury v dílčích složkách organizace z hle-diska shody s představou vedení a na základě zjištěných poznatků vypracovat soubor případných doporučení pro vedení organizace. Jako metody sběru dat byl zvolen strukturovaný rozhovor a dotazník. Práce také přináší přehled o teoretických poznatcích autorů v průřezu od 80. let až po současnost.The aim is to detect management's vision on the content of the selected organization organizational culture to describe and analyze the contents of organizational culture in the sub-components organization for compliance with the vision and leadership on the basis of the findings to develop a set of recommendations for the management of the organization . As methods of data collection was elected a structured interview and questionnaire . The work also provides an overview of theoretical knowledge in cross- authors from the 80s to the present.
Klíčová slova:
organizační kultura; organizační subkultury; sdílené hodnoty; Organizational Culture; shared values; subcultures
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/47701