Original title: Negativní jevy na pracovišti a metody jejich předcházení v systému vedení lidí
Translated title: Negative workplace phenomena and methods of prevention of their occurrence in the leadership system.
Authors: Houbová, Veronika ; Kleibl, Jiří (advisor) ; Palíšková, Marcela (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tato práce si klade za cíl seznámení s problematikou negativních jevů na pracovišti, jejich formami (mezi něž patří např. mobbing, bossing, bullying, sexuální obtěžování), vymezení souvisejících pojmů a dále nalezení faktorů ovlivňující žádoucí klima v organizaci či také výskyt negativních jevů. Přínos aplikační části práce spočívá v analýze průzkumu, která je zaměřena na zjišťování existence jednotlivých jevů a dále identifikaci slabých a silných stránek obecného pracovně právního vztahu za předpokladu vyhodnocení důležitosti versus spokojenosti. Závěr práce shrnuje obecné zásady preventivních přístupů ve výskytu negativních jevů a specifikuje úlohy jednotlivých článků podnikového managementu v organizaci. The objective of this thesis is to introduce negative phenomena in the workplace, specify various forms in which they occur (such as mobbing, bossing, bullying and sexual harassment), define the related terms and find factors which affect the desirable environment within a company as well as the occurrence of the negative factors. The contribution of the practical part of the thesis lies in the analysis of a survey which is focused on the existence of individual phenomena and on determining the strengths and weaknesses of a labour-law relation based on an evaluation of the relation between importance and satisfaction. The thesis concludes by summarizing the general principles of preventive approaches to the occurrence of negative phenomena, and by specifying the roles of individual levels of the company's management.
Keywords: bossing; bullying; mobbing; negative workplace phenomena; sexual harassment; bossing; bullying; mobbing; negativní jevy na pracovišti; sexuální obtěžování

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/43937

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-192807


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses