Název: Rozdíly ve vzdělávání a odměňování zaměstnanců veřejného a soukromého sektoru
Překlad názvu: Differences in education and remuneration of public and private sector employees
Autoři: Kalášková, Martina ; Vláčil, Jan (vedoucí práce) ; Tůma, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá vzděláváním a odměňováním zaměstnanců a je zaměřena na rozdíly mezi veřejným a soukromým sektorem v těchto dvou personálních činnostech. Tyto personální činnosti jsou důležitou součástí každé fungující organizace. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit vzdělávání a odměňování z pohledu zaměstnanců organizací a na základě jejich zkušeností stanovit doporučení. První část práce je zaměřena na vysvětlení a definování teoretických principů vzdělávání s důrazem na vzdělávání ve veřejnoprávních institucích, jeho financování a úzkou vazbu na proces odměňování. Druhá část práce obsahuje vyhodnocení dotazníkového šetření, provedeného mezi zaměstnanci organizací veřejného a soukromého sektoru, na základě kterého jsou stanovena doporučení. This work deals with education and rewarding employees and is focused on differences between public sector and private sector in this two human resources activities. Those activities are important part of every functional organization. The goal of this work is to analyze and assess education and rewarding from points of view the employees and organizations, and based on their experiences determine recommendations. The first part of this work includes explanations and definitions of theoretical principles of education with emphasis on education in public sector and also funding of education process and close link to rewarding process. Next part of this work deals with evaluations of questionnaire work which was done between employees of public sector and private sector. Based on conclusion, there are made recommendations.
Klíčová slova: lidský kapitál; odměňování zaměstnanců; soukromý sektor; veřejný sektor; vzdělávání zaměstnanců; Education of employees; human capital; priváte sector; Public sector; Remuneration of employees

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/31329

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-113635


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce