|
|
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva
Koprnický, Jan ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva Tradičně byl jediným možným modelem struktury vnitřních orgánu pro tuzemské akciové společnost systém dualistický, postavený na striktním rozdělení řídících a kontrolních funkcí mezi dva odlišné orgány. S účinností od 1. ledna 2014 zakotvil nový zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) alternativu v podobě monistického systému správy i pro národní akciové společnosti. Zákon tak akcionářům umožnil zvolit si mezi oběma možnými systémy ten, který bude lépe vyhovovat potřebám jejich podnikání. To je samo o sobě chvályhodný počin. Nicméně nedokonalost, se kterou byla implementace monistického systému do českého práva provedena, vede k celé řadě závažných interpretačních úskalí, která mohou tento model učinit z praktického hlediska nepřijatelným. Nejasná totiž zůstává otázka rozložení působnosti mezi povinně zřizovanou správní radou a statutárním ředitelem. Hlavním cílem předkládané diplomové práce je snaha vyjasnit hranice působnosti, které zákon svěřuje správní radě a statutárnímu řediteli monisticky spravované akciové společnosti. Jelikož ale máme v České republice s tímto model správy malé zkušenosti, nahlédl jsem pro inspiraci do zahraniční literatury....
|
|
|
Organizační struktura monisticky řízené evropské společnosti
Věžníková, Petra ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Štenglová, Ivanka (oponent)
Diplomová práce se zabývá monistickou organizační strukturou řízení evropské společnosti se sídlem v České republice. Konkrétní podoba organizace evropské společnosti je z velké části odvislá od národní právní úpravy akciové společnosti, která v souvislosti s rekodifikací soukromého práva v České republice dostála mnohých změn. V práci jsou popsána některá výkladová úskalí, která pro evropskou společnost nová právní úprava přinesla, a předložena jejich možná řešení. Rovněž je uveden statistický přehled evropských společností. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva
Chlup, Marek ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva Tato práce pojednává o monistické organizační struktuře v české právní úpravě. Možnost zvolit si monistickou organizační strukturu byla českým akciovým společnostem umožněna díky rekodifikaci soukromého práva, v rámci které byl s účinností k 1. 1. 2014 přijat zákon č 89/2012 Sb., zákon o obchodních společnostech a družstvech. Zavedení této obligatorní opce se však neobešlo bez potíží. Zákonodárce totiž zvolil netradiční řešení, když nenavázal na pojetí využívané v zahraničních právních úpravách a v rámci monismu jsou tak zřizovány dva správní orgány. Takové pojetí, ve spojitosti se zkratkovitou právní úpravou opírající se především o odkazy k dualistickému řešení, vytváří mnoho interpretačních problémů. V úvodu této práce zařazuji vnitřní organizační struktury akciových společností do širšího rámce corporate governance. Dále jednotlivé organizační struktury klasifikuji a zabývám se jejich charakteristikou a vzájemnými odlišnostmi. Těžištěm této práce je třetí kapitola. Na začátek je zařazen vývoj právní úpravy na území České Republiky až po současný stav. Následně se zabývám obecnou charakteristikou českého monistického systému, a poté přecházím k jednotlivým orgánům, které jsou ve vnitřní struktuře...
|
|
|
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva
Kroupa, Petr ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva Diplomová práce se zabývá úpravou monistické struktury české akciové společnosti, která byla zavedena zákonem o obchodních korporacích v rámci rekodifikace českého soukromého práva. Cílem práce je identifikace základních výkladových problémů úpravy, shrnutí možných variant jejich výkladu a předložení konkrétních řešení. Práce je rozdělena do čtyř částí. Na úvod první části jsou popsány základní východiska corporate governance, která vysvětlují vnitřní fungování obchodní korporace. Dále jsou v této části představeny a charakterizovány dva základní organizační modely akciové společnosti, monistický se správní radou a dualistický s představenstvem a dozorčí radou. Součástí tohoto výkladu je komparace vybraných zahraničních modelů. Druhá část práce se zaměřuje na základní otázky právní úpravy monistické struktury v zákoně o obchodních korporacích. Rozebírá se zde definice monistického systému, konstrukce právní úpravy a otázka kogentnosti ustanovení o organizaci společnosti. Jádrem práce je její třetí část, která se popisuje organizaci české monistické akciové společnosti. Na úvod této části jsou popsány možné varianty složení orgánů, poté se pozornost přesouvá na orgány samotné. Pojednává se konkrétně o jejich...
|
|
|
Monistická organizační struktura akciové společnosti v zákoně o obchodních korporacích ve srovnání s francouzskou právní úpravou
Koudelková, Zuzana ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Cílem této práce je charakterizovat nový monistický systém řízení a správy akciové společnosti, jež byl zaveden zákonem o obchodních korporacích, a porovnat jej s francouzským klasickým systémem. Práce je zaměřena zejména na analýzu základních výkladových problémů, které mohou pramenit z nové zákonné úpravy, a také na hlavní rozdíly a podobnosti českého a francouzského monistického systému. Diplomová práce je složena ze tří kapitol, přičemž první kapitola je zaměřena na teoretické rozlišení monistického a dualistického systému corporate governance. Druhá kapitola je kapitolou nejdůležitější, neboť zkoumá úskalí příslušné české právní úpravy monistického systému. Hlavními obligatorně zřizovanými orgány jsou správní rada a statutární ředitel. Tato kapitola se zaměřuje zejména na možné problémy, které mohou vyplynout z rozdílných výkladů zákona způsobených širokým užitím analogie ve vztahu k dozorčí radě a představenstvu. V rozsahu užití analogie je zejména v podkapitole 2.5 rozebrána správní rada jako základní výkonný a kontrolní orgán nesoucí zároveň spoluodpovědnost za obchodní vedení akciové společnosti. V podkapitole 2.7 je pak popsán rozsah působnosti statutárního ředitele a možnost kumulace jeho funkce s funkcí předsedy správní rady. Ve druhé kapitole je mimo jiné popsán způsob vzniku správní...
|
|
|
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva
Tábořík, Jan ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Diplomová práce se zabývá úpravou monistické organizační struktury akciové společnosti. Tento systém správy české akciové společnosti přináší nový zákon o obchodních korporacích ("ZOK"), který je součástí rozsáhlé rekodifikace českého soukromého práva. Představení tohoto systému správy a řízení společnosti však není jen důsledkem této rekodifikace, je ve velké míře logickým vyústěním trendu soutěže právních řádů v Evropě. Úprava monistické akciové společnosti v ZOK není historicky první úpravou monistického systému správy v ČR, první přinesl možnost volby mezi druhy systémů správy zákon o Evropské společnosti v roce 2004. Úvod práce se věnuje odlišení dvou základních systémů správy akciové společnosti a představení orgánů, které tyto systémy definují. Na toto představení navazuje krátké porovnání a zhodnocení výhod a nevýhod obou systémů. Základním rysům úpravy Evropské společnosti - Societas Europaea (SE) - je věnována následující část práce. Jádrem práce je popis monistické akciové společnosti jak ji přináší úprava ZOK. Nejdůležitější částí je popis správní rady. Pozornost je věnována členství ve správní radě, jejímu svolávání a jednání, právům, povinnostem a odpovědnosti členů správní rady. Správní rada je koncipována jako centrální manažerský a dohledový orgán, je tedy nadána mnoha pravomocemi...
|
|
|
Monistická struktura akciové společnosti
Vrána, Lukáš ; Borkovec, Aleš (vedoucí práce) ; Hraba, Zdeněk (oponent)
V ČESKÉM JAZYCE: Tato práce se zaměřuje na monistickou strukturu akciové společnosti. Cílem práce je analyzovat struktury společností ve vybraných zemích, následně identifikovat znaky, které jsou pro monistickou strukturu typické a konečně srovnat tato zjištění se zákonnými ustanoveními v zákoně o obchodních korporacích. Práce je rozdělena do sedmi kapitol. První kapitola je dále členěna do dvou částí. První z nich je úvodem do tématu a pokouší se definovat pojem corporate governance. Druhá část vysvětluje význam vnitřní struktury společnosti pro corporate governance. Druhá kapitola analyzuje struktury společností ve Velké Británii, Spojených státech amerických, Francii, Itálii, Švýcarsku, Nizozemsku, v případě české úpravy evropské společnosti a také, za účelem srovnání, typickou dualistickou strukturu známou z Německa. Předmětem této analýzy jsou relevantní zákonná ustanovení na straně jedné a praktické fungování těchto struktur na straně druhé. Kapitola třetí identifikuje typické znaky monistické struktury společnosti, zejména existenci jediné správní rady, která plní jak funkci určování strategie společnosti, tak vykonává kontrolu nad managementem. Čtvrtá kapitola se zabývá tématem neexekutivních a nezávislých členů správní rady, pátá kapitola pak naznačuje tendence, které vedou k částečné...
|
|
|
Dobrá vůle v organizačním světě - případová studie profesionalizace v Nadaci Olgy Havlové
Horáková, Jitka ; Skovajsa, Marek (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Předkládaná práce sleduje vývoj a profesionalizaci nadace na pozadí utváření organizované občanské společnosti v ČR po roce 1989. Zaměřuje se na význam nadačního jmění a dlouhodobého zhodnocování majetku nadací, upozorňuje na okolnosti vytvoření Nadačního investičního fondu, sleduje legislativní a ekonomické podmínky rozvoje českého nadačního sektoru a v tomto směru by mohla být přínosem pro studia občanské společnosti. Prostřednictvím případové studie Výboru dobré vůle - Nadace Olgy Havlové se zabývá doprovodnými jevy a změnami, které byly spojeny s procesem její profesionalizace. Využívá k tomu analýzu veřejných i interních dokumentů, rozhovorů s představitelkami a představiteli nadace a za poslední sledované období také metodu zúčastněného pozorování. Výzkum je zaměřen na vývoj nadace za uplynulých dvacet let její existence a na způsob, jakým do jejího vedení a správy profesionalizace pronikala. Jedním z jejích výrazných projevů byly personální změny, k nimž nadace přistoupila a které souvisely s přijímáním placených zaměstnanců a posléze se snižováním jejich počtu za účelem omezení provozních nákladů. Později také s nahrazováním zaměstnanců profesionály, kteří poskytovali externí služby. Další změny proběhly v oblasti realizace projektů, nadace se zaměřila jen na určité priority své činnosti. V...
|
|
|
Monistická struktura akciové společnosti
Langerová, Lucie ; Borkovec, Aleš (vedoucí práce) ; Hraba, Zdeněk (oponent)
Monistická struktura akciové společnosti Tato práce pojednává o monistickém systému akciové společnosti v České republice. Jejím záměrem je zmapovat poměrně novou právní úpravu tohoto institutu v českém právním řádu. Pro možnost zhodnocení této právní úpravy poskytuje diplomová práce širší spektrum informací vztahujících se k tomuto tématu. Tak na základě poznatků o monistických systémech rozebírám v práci aktuální právní úpravu českému právu dříve téměř neznámého institutu. Cílem práce je poskytnutí různých pohledů na danou věc, rozličných interpretací a návrhů pro možný další vývoj právní úpravy. V první části podává práce informace o systémech správy společností obecně, tedy o systému monistickém, systému dualistickém a jejich shodných a rozdílných vlastnostech. Zbývající část práce se již koncentruje pouze na model stěžejní pro tuto práci. Druhá část práce se věnuje monistickým systémům v jiných právních řádech. Posláním této části je přiblížit čtenáři náležitosti právních úprav monistických systémů v právních řádech, v nichž je tento systém - na rozdíl od právního řádu českého - tradičním, tedy v právních řádech, které daly monistickému systému jeho podobu. Jde o monistický systém ve státech common law, tedy Spojených státech amerických a Velké Británii. Dále v této části zmiňuji podstatné rysy...
|
|
|
Monistická a dualistická organizační struktura akciové společnosti
Čížková, Jana ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Hásová, Jiřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá dvěma typy organizační struktury akciové společnosti s ohledem na změnu právní úpravy účinné od 01. 01. 2014. Práce je nejprve zaměřena nový typ organizační struktury - monistickou organizační strukturu. Ta se skládá ze správní rady a statutárního ředitele. Práce objasňuje fungování a působnost daných orgánů společnosti. Druhým typem organizační struktury, kterou práce rozebírá je dualistická organizační struktura. Tu tvoří představenstvo a dozorčí rada. Práce vychází z občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích.
|
host ::
RSS.