|
|
Analýza a revize reportingového systému pro obchodní službu ve společnosti ING Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku
Daněček, Jan ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Skalický, Michal (oponent)
Cílem práce je analýza reportingového systému pro obchodní službu a vedení obchodní služby ve společnosti ING Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku a navržení doporučení na změnu současného reportingového systému. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. První je teoretická a zabývá se především projektovým a procesním řízením. Jelikož reporty obsahují většinou čísla, data, která mají větší či menší vypovídací schopnost, zabývám se v této části i daty a informacemi ve firmě. Druhá část obsahuje praktickou analýzu reportů ve společnosti ING Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku. Jelikož, tento úkol je ve firmě plánován jako projekt, je k tomuto problému i takto přistupováno v této práci. A tedy tato stať je rozdělena do tří částí: seznam reportů, analýza reportů a navržení doporučení na úpravu stávajícího reportingového systému. Přínosem této práce je podání uceleného pohledu na reportingový systém, týkající se vedení obchodní služby, ve společnosti a podání námětů na změnu současného reportingového systému.
|
|
| |
|
|
Corporate social responsibility and the methods of its measurement
Kolomijcová, Bianka ; Dušková, Iva (vedoucí práce) ; DŽBÁNKOVÁ, ZUZANA (oponent)
V první kapitole práce zkoumá aktuálnost problematiky společenské odpovědnosti firem. Dále se zabývá historickým vývojem tohoto konceptu, načrtává v jakých rovinách a jakým způsobem se této činnosti můžeme věnovat a jaké jsou motivace firem k takovému chování. V druhé kapitole se práce pokouší odpovědět na otázku, proč společenskou odpovědnost měřit, uvádí, jak ji správně reportovat dle norem GRI, a popisuje možné způsoby měření CSR v souvislosti se společenskou výkonností firmy. Třetí kapitola představuje společnost Johnson & Johnson, analyzuje a hodnotí nejaktuálnější report společnosti o trvale udržitelném rozvoji z roku 2007. V závěru vyjadřuje autor svůj názor na načrtnutou problematiku měření a reportování společenské odpovědnosti.
|
|
|
Reporting
Šnáblová, Olga ; Menšík, Michal (vedoucí práce) ; Přibyl, Jiří (oponent)
Práce se zabývá vykazováním ? reportováním v tabulkovém procesoru. V první, teoretické části, práce vysvětluje pojem reportingu, jako jedné ze základních funkcí controllingu. Dále je věnována pozornost vykazování pro externí uživatele (externí reporting). Těžištěm práce je však otázka interního reportingu. Praktická část se zabývá tvorbou tabulek v prostředí MS Excel. V závěru práce je naznačena a okomentována struktura a vzhled interních reportů.
|
|
|
Reporting v mezinárodní skupině
Molnárová, Petronela ; Pelák, Jiří (vedoucí práce) ; Korušková, Věra (oponent)
Diplomová práce zachycuje problematiku reportingu v konkrétní společnosti, která je součástí mezinárodní skupiny. Náplní práce je popis manažersky orientovaných reportů a reportů určených pro řadové zaměstnence společnosti. Z manažerských reportů je pozornost věnována rozpočtu a plánu. Druhá část práce je věnovaná průběhu účetní závěrky. Postupu jakým se spracováva a jak je tento postup ovlivněn následným reportováním výsledků na korporátní úroveň. Cílem práce bylo vytvořit interní směrnici pro průběh měsíční závěrky, z důvodu její absence v společnosti.
|
|
| |
|
|
Nástroje interního a externího reportingu ve společnosti Siemens Engineering, a.s.
Vykusová, Michaela ; Pelák, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce zachycuje problematiku reportingu v současných podmínkách podnikání. Zabývá se pojetím reportingu, jeho vývojem a významem, jeho vztahem k účetnictví a controllingu. Práce věnuje velkou pozornost různé klasifikaci reportingu, zejména pak členění na interní a externí reporting. Soustředí se na možné uživatele reportingu a především na jeho nástroje. Diplomová práce zároveň vysvětluje podstatu Mezinárodního účetního standardu IAS 11 Stavební smlouvy. Cílem praktické části práce je popis systému reportingu v konkrétním podniku. Soustředí se na nástroje interního reportingu divize podniku. Prezentuje nástroje interního reportingu v chronologické posloupnosti v průběhu hospodářského roku podniku. Zaměřuje se na účel sestavování jednotlivých reportů, jejich uživatele a především na klíčové ukazatele v nich vykázané.
|
|
|
Controlling ve společnosti British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o.
Budská, Jana ; Mikovcová, Hana (vedoucí práce) ; Grammetbauerová, Klára (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na controlling ve společnosti British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o., dceřiné společnosti nadnárodního holdingu British American Tobacco p.l.c.. Práce definuje pojem controlling, jeho cíle a funkce, organizaci controllingu, profil controllera a dělbu práce mezi controllerem a manažerem. Zaměřuje se na controllingové činnosti prováděné ve společnosti British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o., a to plánování, kontrolu a reporting.
|
|
|
Controlling jako nástroj řízení firmy Stavby silnic a železnic, a. s.
Volfová, Kateřina ; Richter, Jiří (vedoucí práce) ; Král, Zdeněk (oponent)
Práce pojímá controlling jako nástroj řízení, jenž podporuje podnikové rozhodování. Zabývá se činnostmi controllingu, které jsou realizovány v rámci firmy Stavby silnic a železnic, a. s. Diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o controllingu, ukazuje provádění controllingu na praktickém příkladu firmy Stavby silnic a železnic, a. s. a navrhuje doporučení či možností rozvoje systému controllingu na úrovni závodu.
|
|
|
Společenská odpovědnost firem a její uplatňování v České republice
Kunz, Vilém ; Srpová, Jitka (vedoucí práce) ; Klosová, Anna (oponent) ; Rančák, Jan (oponent)
Doktorská práce se zaměřuje na problematiku uplatňování společenské odpovědnosti firem v České republice. Práce je rozdělena do 9 kapitol. První kapitola je úvodem do problematiky společenské odpovědnosti firem a zdůrazňuje aktuálnost tohoto tématu. Ve druhé kapitole je zdůvodněna volba tématu práce, jsou zde stanoveny hlavní cíle práce a hypotézy. Rovněž jsou zde popsány metody, jež jsou použity při zpracování práce. Ve třetí kapitole jsou formulována teoretická východiska, která se vztahují k problematice společenské odpovědnosti firem. Pozornost je zde věnována vymezení a vývoji konceptu společenské odpovědnosti firem, hlavním charakteristickým znakům CSR, teorii stakeholderů. Součástí této kapitoly je i zhodnocení uváděných argumentů pro a proti společenské odpovědnosti firem, včetně hodnocení vazby CSR na udržitelný rozvoj. Teoretická východiska jsou doplněna o některé významné aktivity EU na poli CSR, jež významně přispěly k prosazování a rozvoji myšlenek CSR. Náplní čtvrté kapitoly je analýza dosavadních výzkumů k problematice CSR realizovaných v České republice či v sousedních zemích. Pátá kapitola je věnovaná vlastnímu empirickému výzkumu, který byl realizován mezi představiteli podnikatelského sektoru v České republice. Je zde formulován výzkumný problém, stanoveny cíle výzkumu a uvedeny metody použité při výzkumu. Dále je popsán vlastní výzkum a značná pozornost je věnována analýze a vyhodnocení výsledků výzkumu. Náplní šesté kapitoly je návrh na vytvoření systémových podmínek pro rozšíření CSR v České republice. V sedmé kapitole je ukázán na konkrétním příkladě přístup průmyslového podniku (Mostecká uhelná a.s.) k uplatňování CSR. V osmé kapitole je formulován návrh postupu pro implementaci CSR do firemní praxe. Devátá kapitola tvoří závěr doktorské práce. Je zde zhodnoceno především naplnění cílů disertační práce a potvrzeny či vyvráceny stanovené hypotézy. V této kapitole jsou též zdůrazněny hlavní přínosy práce a formulována doporučení na další pokračování výzkumu.
|
host ::
RSS.