|
|
Strategické řízení a inovace rekvalifikačních kurzů
Asfour, Sarah ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Veteška, Jaroslav (oponent)
Mgr. Sarah Asfour Vedoucí práce: PhDr. Michaela Tureckiová, CSc. Studijní program: Specializace v pedagogice Studijní obor: Andragogika a management vzdělávání ABSTRAKT Diplomová práce se zabývá celoživotním vzděláváním, a to vzděláváním dospělých v otázce formálního, neformální i informální vzdělávání. V diplomové práci je pojednáváno o konceptu celoživotního vzdělávání a o efektu vzdělávání v životě jedince. Cílem je krátce porovnat a zhodnotit možnosti celoživotního vzdělávání s důrazem na neformální profesní vzdělávání, přesněji na rekvalifikační kurzy. V diplomové práci se v otázce dalšího neformálního vzdělávání věnuji strategickému řízení vzdělávání, stejně tak jako možnosti inovace zmiňovaných rekvalifikačních kurzů. Diplomová práce je rozdělena do dvou částí, a to do části teoretické a části praktické. V teoretické části je mimo jiné podrobněji pojednáváno o možnosti rekvalifikačních kurzů, dále je pojednáváno o podmínkách k získání akreditace pro pořadatele rekvalifikačních kurzů, o podmínkách a možnostech podpory zájemců o rekvalifikační kurz Úřadem práce, dále jsou také rozepsány výhody pro zaměstnavatele podporující své zaměstnance k dalšímu profesnímu vzdělávání. V diplomové práci je věnován prostor strategickému řízení a plánování vzdělávání, a to včetně důležitosti motivace účastníků ke...
|
|
|
Vývoj nezaměstnanosti v Plzeňském kraji
Váňová, Lubomíra ; Brčák, Josef (vedoucí práce) ; Doubek, Petr (oponent)
Práce obsahuje literární rešerši pojmu nezaměstnanost. Vysvětluje pojem trh práce, co je poptávka a nabídka na trhu práce, kdy nastává rovnováha, jaké jsou druhy trhu práce a zmiňuje nedokonalosti a zásahy na trhu práce. Podrobně rozebírá související pojmy s nezaměstnaností, a to frekvenci a dobu nezaměstnanosti, typy a měření nezaměstnanosti, přirozenou míru nezaměstnanosti a vztahy s inflací, rizikové skupiny nezaměstnaných, migraci pracujících a přičiny a důsledky nezaměstnanosti. Součástí zpracování je pohled na činnost Úřadu práce České republiky a s ní související politiku zaměstnanosti. Druhá část práce obsahuje analýzu dat získaných na úřadu práce, Českém statistickém úřadě a z personální agentury ManpowerGroup. Při zpracování dat je analýza zaměřena na postoj Plzeňského kraje k České republice, vývoj v Plzeňském kraji i v jednotlivých okresech kraje. Na analýzu údajů navazuje vyhodnocení výsledků, syntéza a posouzení vývoje v dalším období. Prognózy do budoucna byly vyhodnoceny příznivě.
|
host ::
RSS.