|
|
Moderační právo soudu ve správním soudnictví
Jílková, Nikola ; Staša, Josef (oponent)
Předmětem kvalifikační práce je institut moderačního práva, jež nachází své místo, vedle dalších odvětví práva soukromého (např. v civilním soudnictví) a práva veřejného (např. v trestním či správním soudnictví). Kvalifikační práce je členěna do osmi částí. První část je věnována obecným východiskům moderačního práva, se zaměřením na právo na přístup k soudu ve správním soudnictví a na čl. 6 Úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod, které dávají teoretický základ moderačnímu právu. Dále se tato část práce zaměří na rozsah a limity pravomoci soudu při kontrole rozhodnutí o správních trestech a na vlastní základy požadavku přiměřenosti správního trestu. V druhé části práce je analyzován pojem moderace. Pokračováno je výkladem vlastního účelu a systematiky moderačního práva ve správním soudnictví, a to i s přihlédnutím k posuzování tohoto účelu ze strany správních soudů. Třetí část práce se věnuje jednotlivým zákonem stanoveným podmínkám, za kterých může být přistoupeno k aplikaci moderačního práva správními soudy, a to včetně kritické analýzy těchto podmínek. Pozornost je zaměřena rovněž na soudní výklad těchto podmínek, který nezřídka upřesňuje či doplňuje zákonem stanovené podmínky, čímž předurčuje úspěšnost návrhu na moderaci ze strany navrhovatele. Pátá část kriticky analyzuje procesní...
|
|
|
Odpovědnost zaměstnance za škodu.
Filipová, Kateřina ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce se věnuje odpovědnosti zaměstnance za škodu. V první kapitole je charakterizován systém pracovního práva a jeho hlavní prameny. Následující kapitola pojednává o pracovněprávním vztahu, definuje jeho subjekt, objekt a obsah a stručně popisuje základní druhy pracovněprávního vztahu. Další kapitola se již věnuje odpovědnosti jako takové, následovaná kapitolou zaměřující se na odpovědnost v pracovněprávních vztazích. Významnou část práce představují druhy pracovněprávní odpovědnosti zaměstnance za škodu a problematika náhrady škody vzniklá v souvislosti s výkonem práce. Pro úplnost je zde též stručně popsáno pojištění odpovědnosti a možnost soudu využít moderační právo. Poslední kapitola se zabývá konkrétními příklady z praxe, jež jsou podkladem pro zhodnocení právní úpravy a doporučení pro zaměstnance i zaměstnavatele.
|
|
|
Smluvní pokuta - frekventovaný prostředek zajištění závazkových vztahů
Šedová, Klára ; Kotoučová, Jiřina (vedoucí práce) ; Švarc, Zbyněk (oponent)
Smluvní pokuta je efektivní a v praxi hojně využívaný prostředek zajištění závazkových vztahů. Česká právní úprava smluvní pokuty však není ideální a s aplikací tohoto právního instrumentu byla (a dodnes je) spojena řada nejasností. Cílem této práce je vymezit funkci smluvní pokuty, podmínky jejího platného a účinného sjednání a důsledky nepřiměřené výše. Další části jsou pak věnovány vztahu smluvní pokuty s jinými právními instituty a konečně i srovnání smluvní pokuty s dalšími prostředky zajištění. Hlavním pramenem mé práce jsou soudní rozhodnutí, především pak judikatura Nejvyššího soudu ČR. V práci jsou též použity metody historického a komparativního výkladu.
|
host ::
RSS.