|
|
Mezinárodní srovnání ukazatelů z EU-SILC
Trezzi, Bohdana ; Mazouch, Petr (vedoucí práce) ; Zelený, Martin (oponent)
Bakalářská práce se zabývá srovnáním vybraných ukazatelů v rámci šetření EU-SILC a s ním souvisejících ukazatelů projektu Evropa 2020. Srovnání je provedeno pro Českou republiku a Německo. Data, se kterými se pracuje v rámci této bakalářské práce, byla získána z databází Statistického úřadu Evropské unie (Eurostat). V této práci jsou analyzovány tyto následující ukazatele: (1) míra zaměstnanosti, (2) počet osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením a (3) střední délka života. Metodou časových řad je provedena analýza vývoje vybraných ukazatelů a predikce jejich vývoje do roku 2020 a porovnány predikované hodnoty s hodnotami stanovenými cíli projektu Evropa 2020 pro vybrané země, tj. Českou republiku a Německo, a tím ověřena správnost nastavení těchto cílů.
|
|
|
Vliv letecké dopravy na regionální rozvoj
NOVOTNÝ, Martin
Diplomová práce se věnuje problematice letecké dopravy a jejího vlivu na regionální rozvoj. První část práce je věnována teoretickému studiu letecké dopravy, její historii, vlivů zejména na ekonomiku a životní prostředí. Další část teoretického studia zkoumá regionální rozvoj jako takový, teoretické základy rozvoje regionů, jakými způsoby je regionální rozvoj měřen a jaké jsou nástroje jeho ovlivňování. Praktická část se zaměřuje na seznámení s významem letecké dopravy pro vybraný region, dále se zabývá letišti obdobného významu, aby bylo si udělat představu o dopadech letecké dopravy v jiných regionech. V další části je analyzován program rozvoje vybraného regionu a jsou vybrány jeho nejdůležitější body, které jsou následně analyzovány v poslední části. Poslední část se snaží přímo odpovídat na cíle diplomové práce, kterými jsou zejména zhodnocení vlivu letecké dopravy na regionální rozvoj ve vybraném regionu a následná kvantifikace těchto vlivů.
|
|
|
Ženy na trhu práce
Nová, Lucie ; Nývlt, Ondřej (vedoucí práce) ; Arltová, Markéta (oponent)
Cílem práce je analyzovat a ověřit existenci příčinné závislosti mezi mírou zaměstnanosti, nezaměstnanosti jako nezávislou proměnou a mírou plodnosti jako závislou proměnnou. V souvislosti s touto analýzou jsou ověřovány dvě stanovené hypotézy. První tvrdí, že se snižující se mírou zaměstnanosti klesá míra plodnosti. Druhá tvrdí, že snižující se míra nezaměstnanosti má vliv na růst míry plodnosti. Práce se v poslední části mimo jiné zabývá dnes velmi diskutovaným pojmem slaďování pracovního a rodinného života, který v řadě zemí podporuje vysokou ekonomickou aktivitu žen a zároveň vyšší plodnost. Upozorňuje jak na pozitiva alternativních pracovních úvazků, tak na negativa a nedostatky, které se s jejich výkonem pojí. V práci jsou dále navržena některá opatření a možné způsoby vhodné pro efektivnější slaďování práce a rodiny.
|
|
|
Postavení starších osob na trhu práce ve vybraných zemích EU
Oríšková, Adéla ; Šimková, Martina (vedoucí práce) ; Miskolczi, Martina (oponent)
Cílem práce je analyzovat vývoj ekonomické aktivity osob nad 55 let věku během let 2005-2014 a jejich postavení na trhu práce v České republice, Řecku a ve Švédsku. Kromě vymezení pojmů z oblasti demografie, ekonomie a sociální politiky práce zkoumá faktory ovlivňující zaměstnanost starších osob a přístup EU ke zvyšování podílu starší populace v pracovní síle. Dále poskytuje analýzu postavení starších osob na trhu práce. Ta prostřednictvím vývoje ukazatelů míry zaměstnanosti a míry nezaměstnanosti prokázala různou situaci starších pracovníků na trhu práce ve vybraných zemích.
|
|
|
Vývoj míry nezaměstnanosti a zaměstnanosti v regionech České republiky v době hospodářské recese
Vlček, David ; Zeman, Jan (vedoucí práce) ; Musil, Petr (oponent)
Během hospodářské recese patří vývoj nezaměstnanosti a zaměstnanosti mezi velmi diskutovaná témata. Cílem této práce je proto zhodnocení dopadů hospodářské recese na trh práce. Zhodnocení je provedeno prostřednictvím analýzy zaměstnanosti v jednotlivých krajích České republiky ve vybraných odvětvích a nezaměstnanosti v jednotlivých krajích České republiky v době hospodářské recese, která začala v roce 2008. První kapitola je věnována trhu práce a hospodářskému cyklu s důrazem na zaměstnanost a nezaměstnanost. V druhé kapitole jsou popsána vybraná odvětví a klasifikace ekonomických činností. Odvětví jsou vybrána na základě podílu na tvorbě hrubé přidané hodnoty a počtu zaměstnaných osob. Teoretická část je uzavřena kapitolou věnovanou časovým řadám, především jejich dekompozici. Praktická část se zabývá popisem, analýzou a zhodnocením vývoje nezaměstnanosti a zaměstnanosti v České republice. Analýza byla provedena z pohledu vývoje obecné míry nezaměstnanosti, míry zaměstnanosti a podílu zaměstnaných ve vybraných odvětvích v jednotlivých krajích České republiky v období hospodářské recese.
|
|
|
Státní politika zaměstnanosti v České republice
Kubatová, Martina ; Langhamrová, Jitka (vedoucí práce) ; Svoboda, Libor (oponent)
V diplomové práci se věnujeme analýze vývoje realizace aktivní politiky zaměstnanosti za posledních 21 let. Pokoušíme se o stručné shrnutí tohoto vývoje v jednotlivých letech a o následné zhodnocení aktivní politiky zaměstnanosti. Zároveň ověřujeme efektivnost této politiky a jejích nástrojů v období hospodářského růstu a v období hospodářské recese pomocí statistických ukazatelů počtu vytvořených pracovních míst, počtu uchazečů zařazených zpět do pracovního procesu, výdajů na tuto politiku a míry zaměstnanosti. Zde si jsme však vědomi možných zkreslení, protože vycházíme pouze ze statistických dat a nebereme v úvahu společenské a psychologické jevy, které ovlivňují působení aktivní politiky. Dále se práce zabývá analýzou vývoje roční i čtvrtletní míry zaměstnanosti v České republice. Pro správné pochopení současného vývoje zaměstnanosti je nejdříve nutné nahlédnout do její historie a poukázat na její minulé a současné problémy, protože bez těchto znalostí není možné, aby vláda České republiky efektivně reagovala na změny tohoto ukazatele pomocí nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Vývoj čtvrtletní míry zaměstnanosti je naopak zajímavý svojí sezónností, která s sebou přináší pravidelně opakující se výkyvy v období kratším než jeden rok. Analýzu čtvrtletní časové řady míry zaměstnanosti provádíme pomocí Box-Jenkinsovy metodologie a pokoušíme se předpovědět, jaký bude stav zaměstnanosti v následujících pěti čtvrtletích. Zjištěné předpovědi poté přepočítáváme na roky a zkoušíme odhadnout konečnou hodnotu míry zaměstnanosti za rok 2013 a hodnotu za rok 2014.
|
|
|
Vliv rekvalifikačních kurzů na zaměstnatelnost uchazečů o práci
Ciprisová, Lucie
Ciprisová, L. Vliv rekvalifikačních kurzů na zaměstnatelnost uchazečů o práci. Diplomová práce. Brno, 2015. Diplomová práce zkoumá, zda absolvování rekvalifikačního kurzu má pozitiv-ní, negativní či neutrální vliv na schopnost nalezení nového zaměstnání. Tato zkoumání jsou založena především na komparaci skupin uchazečů či zájemců o zaměstnání. První skupina (základní), je tvořena absolventy rekvalifikačního kurzu, druhá skupina (kontrolní) je zastoupena uchazeči, kteří kurzem neprošli. Výzkum je založen na výpočtech plynoucích z dat o jednotlivých uchazečích o zaměstnání evidovaných na Úřadě práce v Brně. Získaná data využitá ke zpracování této práce nesou informace celkem o 486 absolventech rekvalifikačních kurzů a 245 osobách, které se rekvalifikace neúčastnili. Po vyřazení některých jedinců, jejichž profil nebyl vhodný pro zařazení do některé ze sledovaných skupin, je do výzkumu v rámci základní skupiny zahrnuto 482 osob, v rámci dvou kontrolních skupin pak 28 a 47 osob. V první kontrolní skupině se nachází osoby, které se chtěli účastnit jimi vybrané rekvalifikace, ale žádost jim byla zamítnuta odbornou komisí. Druhou kontrolní skupinu tvoří jedinci, kterým byla rekvalifikace doporučena a schválena ze strany Úřadu práce, ale odmítli ji podstoupit. Obě tyto skupiny představují extrémní případ v motivaci uchazečů o zaměstnání. Z porovnání míry zaměstnanosti a průměrné délky evidence na Úřadě práce všech tří skupin lze usuzovat, že absolvování rekvalifikačního kurzu má příznivý dopad na nalezení nového zaměstnání. Na tyto výsledky má však významný vliv výběr osob zařazených do kontrolní skupiny.
|
|
|
Starší pracovníci na trhu práce.
Žáková, Veronika ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Langhamrová, Jitka (oponent)
Cílem diplomové práce je analýza a vyhodnocení situace starších pracovníků na trhu práce v České republice, kde stejně jako v ostatních vyspělých zemích dochází k nepříznivému demografickému vývoji. Nejprve jsou uvedeny základní demografické ukazatele včetně předpokládaných predikcí do budoucna, další a zároveň stěžejní část práce se věnuje trhu práce s ohledem na změny struktury ve věkové struktuře obyvatelstva. Skupina starších pracovníků je podrobena hlubší analýze podle několika hledisek, jako je například dosažené vzdělání, pohlaví či profese. Prostor je věnován i možnostem a návrhům podpory této ohrožené skupiny na trhu práce, včetně uvedení příkladů dobré praxe ze zahraničí. Závěr práce se soustředí na srovnání se státy Evropské unie a plnění cílů z hlediska evropských strategií.
|
host ::
RSS.