Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Vliv odborů na ekonomický růst v zemích EU-15
Krejčí, Jakub ; Špecián, Petr (vedoucí práce) ; Brožová, Dagmar (oponent)
Tato práce analyzuje vztah mezi mírou členství v odborech a mírou růstu v 10 evropských zemích v letech 1960-2010. S využitím VAR modelů a testováním Grangerovy kauzality výstupy vykazují kauzalitu jen v případě Itálie, kde míra syndikalizace odpovídá na změny v mírě růstu. V případě ostatních zemí shledáváme četné známky reakce na ekonomické impulzy, zejména v letech krize, nicméně nejsou dostatečně signifikantní. Teoretická část uvádí čtenáře do historického pozadí tohoto vztahu sledovaného mnohými autory, tj. definuje trh práce pohledem ze dvou perpektiv, vysvětluje původ a existující modely odborových svazů, a konečně, ukazuje na empirických studiích ekonomické důsledky vlivu odborů a jejich přítomnosti na trhu práce. JEL klasifikace: J51, J81
Signalizační chování na trhu práce a problém vzdělání
Bican, Vítězslav ; Macáková, Libuše (vedoucí práce) ; Pošta, Vít (oponent) ; Volejníková, Jolana (oponent)
Dizertační práce se věnuje problematice teorie signalizačního chování na trhu práce. Staví ji do protikladu s tradičněji vnímanou teorií lidského kapitálu, když především v první části práce nachází styčné body i hlavní rozdíly. Ty poté využívá v obou modelových částech pro nalezení odlišností mezi tím, jaký mají oba dva přístupy vliv jednak na poptávku po vzdělání a jednak na poptávku po práci. Oba modely jsou chápány jako teoretické a pokouší se vysvětlit různé způsoby formování obou proměnných na trzích práce.
Trendy struktury zaměstnanosti a konkurenceschopnosti v kontextu Lisabonského procesu
Potužáková, Zuzana ; Němcová, Ingeborg (vedoucí práce) ; Šaroch, Stanislav (oponent) ; Jírová, Hana (oponent) ; Kliková, Christiana (oponent)
Práce se zaměřuje na problematiku pracovních trhů v rámci Lisabonského procesu a na aktuální situaci na trzích práce EU. V prvé řadě si práce klade za cíl stanovit priority, na které by se EU měla v budoucnu zaměřit, aby dosáhla Lisabonská strategie dosáhla svého cíle, tj. udržení pracovních míst v EU. Dalším dílčím cílem bylo stanit skupiny zaměstání,které budou stěžejní pro zvýšení konkurenceschopnosti EU.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.