|
|
Křesťanský altruismus a solidarita jako impuls k sociální práci
Erdinger, Michael ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Černá, Milena (oponent)
Mnohé sociálně charitativní aktivity pochází z prostředí církve a její členové byli mezi prvními, kteří se sociální problematikou začali zabývat. Mají křesťanské církve opravdu takový vliv na formování sociální práce? Hraje křesťanský altruismus, tedy pomoc bez očekávání satisfakce, roli při budování sociálních služeb? A patří sociální poslání člověka opravdu mezi akcenty církevního učení? Cílem práce bylo zjistit, zda církev akcentuje, podporuje a rozvíjí sociálně charitativní činnost. Zda vede své členy k nezištné pomoci druhým a zda stála u zrodu sociálních aktivit ve společnosti. Při hledání odpovědí na tyto otázky jsem se nejprve zaměřil na Bibli. Vzhledem k tomu, že Bible je pro křesťana základním směrujícím dokumentem, je třeba právě v ní hledat sociální akcenty. A to jak ve Starém zákoně, tak především v Novém zákoně, který obsahuje život Ježíše Krista a jeho prvních následovníků. Ježíšův důraz na pomoc bližnímu je nezpochybnitelný. (...)
|
|
|
Komunitní plánování sociálních služeb ve spolupráci měst Benešov, Vlašim, Votice
Frauenterková, Veronika ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Turková, Iveta (oponent)
Tato práce, nazvaná Komunitní plánování sociálních služeb ve spolupráci měst Benešov, Vlašim, Votice, se tedy zabývá problematikou komunitním plánováním sociálních služeb nejen jako pojmem, ale hlavně jako procesem. Na tuto problematiku se zaměřuje nejen z pohledu teoretického, ale zejména pak právě z hlediska reálné realizace konkrétního procesu. Zachycuje proces komunitního plánování sociálních služeb, tak jak je popisován a jeho realizace doporučována v dostupných Metodikách a ostatních materiálech týkajících se tohoto procesu vytvořených MPSV a dalšími subjekty a autory, jenž se tímto tématem zabývají. Zároveň pro celkovou komplexnost náhledu na tuto problematiku zasazuje autorka proces komunitního plánování sociálních služeb nejen do prostředí ČR, ale i do prostředí zahraničního. Následně se autorka zaobírá konkrétním procesem komunitního plánování sociálních služeb, kdy pro snadnější hodnocení jeho realizace zachovává strukturu průběhu konkrétního procesu obdobně, jak je uvedena v teoretické části. Současně tato práce tento konkrétní plán hodnotí ve vztahu k jeho naplnění principů KPSS a následně na něj aplikuje kritéria kvality plánování sociálních služeb.
|
|
|
Účinnost nástrojů sociální politiky pro rodiny s dětmi
Poláčková, Iva ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Vorlová, Marie (oponent)
Cílem mojí práce bylo zmapovat úroveň podpory a pomoci rodinám s dětmi v České republice a její efektivitu. Teoretická část v sobě zahrnuje legislativní vývoj se zaměřením na sociálněpolitická opatření týkající se rodin s dětmi. Dále jsem se zabývala institucionálním vývojem, kde jsem nastínila genezi jednotlivých forem pomoci prostřednictvím zařízení poskytujících podporu a pomoc rodinám s nezaopatřenými dětmi a neopomenula jsem ani institucionální zajištění státní sociální podpory a sociální pomoci. Popsala jsem genezi chápání rodiny jako takové, úlohu dětí ve společnosti a systémový vývoj pomoci zmíněné skupině obyvatel.
|
|
|
Sanace dysfunkčních rodin
Kunešová, Eva ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
K tématu diplomové práce mě inspirovala práce v Poradně pro občanství, občanská a lidská práva v Praze, kde působím druhým rokem, jako terénní sociální pracovnice v programu "Sanace rodin", tzn., že se zabývám podporou dysfunkčních rodin, jejichž děti jsou umístěny v ústavní výchově nebo jim takové umístění hrozí. V první části se zaměřuji na význam funkční rodiny pro zdravý vývoj a výchovu dítěte a na nově vzniklé rodinné systémy a změny, které nastaly v posledních letech v ČR, a s nimi související problémy, které není stát schopen efektivně řešit. Dále na problémy dysfunkčních rodin a možnosti, jak s těmito rodinami pracovat. Jednu z těchto efektivních forem sociální práce s dysfunkčními rodinami jsem zvolila za hlavní téma své práce. Jedná se o tzv. sanaci dysfunkčních rodin, kterou u nás využívají především nestátní, neziskové organizace. Důvodem je velká časová náročnost a práce především v přirozeném prostředí klientů, tzn. v terénu . Sociální pracovnice neziskových organizací, které mají v průměru 20 rodin, mají dostatečný prostor pro práci s rodinami, dle jejich aktuálních potřeb, na rozdíl od sociálních pracovnic orgánů sociálně-právní ochrany dětí, které mají v průměru 359 rodin ročně. Z toho plyne, že nemají potřebný čas se těmto rodinám plně věnovat a jejich sociální práce má potom ve větší míře...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - zkušenosti zaměstnavatelů z Libereckého kraje
Kosová, Barbora ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Rok 2007 byl Evropským parlamentem a Radou vyhlášen Evropským rokem rovných příležitosti pro všechny. K této iniciativě se připojilo všech 27 členských států Evropské unie a demonstrovalo tak svůj úmysl bojovat s diskriminací, která některé občany Evropské unie stále postihuje. Mezi tyto občany patří i lidé se zdravotním postižením, kterým je kampaň, provázející Evropský rok rovných příležitostí, také určena. Podle statistiky Ministerstva práce a sociálních věcí evidovaly úřady práce ke konci 2. čtvrtletí roku 2007 celkem 370 791 uchazečů o zaměstnání. Z toho bylo 67 701 osob se zdravotním postižením, které tedy tvoří 18,3% z celkového počtu nezaměstnaných. Znamená to, že téměř každá pátá osoba hledající zaměstnání prostřednictvím úřadu práce je osobou se zdravotním postižením. Kvůli omezení svého pracovního výkonu patří osoby se zdravotním postižením do skupiny osob na trhu práce obtížně umístitelných1, a tudíž i ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností a sociální exkluzí. Právě sociální vyloučení2 a s ním spojená chudoba jsou klíčovými problémy (nejen) současné společnosti. Efektivním nástrojem pro- aktivní sociální politiky, který tyto neduhy léčí, je zaměstnanost.
|
|
|
Podporované zaměstnávání na Litoměřicku
Galiová, Hana ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Stočesová, Jitka (oponent)
Resumé Diplomová práce je zaměřena na politiku zaměstnanosti osob se zdravotním postižením a na službu podporované zaměstnávání na Litoměřicku. Základní otázkou teoretické části je, jaká je současná politika zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v České republice (a doplňkově v Evropské unii), zda je množství a kvalita legislativních předpisů s touto problematikou souvisejících dostatečná a uspokojivá a zda je zavádění těchto předpisů do praxe účinné a pro osoby se zdravotním postižením přínosné. Práce dále zjišťuje, jaké jsou možnosti osob se zdravotním postižením v České republice nalézt a udržet si zaměstnání, jaké překážky jsou s tím spojené. Rozebírá také roli služby podporované zaměstnávání při řešení této otázky. Praktická část zkoumá, jakou úlohu a postavení má služba podporované zaměstnávání na Litoměřicku. Práce si stanovuje dva cíle. Prvním z nich je přispět k vytvoření uceleného pohledu na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a představit službu podporované zaměstnávání jako jednu z možností řešení problematiky zaměstnávání těchto osob. Druhý cíl je provést podrobnou sondu o službě podporované zaměstnávání v regionu Litoměřická, která je poskytována Agenturou podporovaného zaměstnávání při Diakonii Českobratrské církve evangelické v Litoměřicích. Základní metodou teoretické části...
|
|
|
Deset let občanského poradenství
Mozharivska, Alla ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Tomešová, Irena (oponent)
Tato studie byla vypracována jako diplomová práce z oboru sociální práce. Jejim tématem je analýza vývoje občanského poradenství v letech 1997 - 2007 jako zcela nové sociální služby. Práce mapuje proces etablování této služby od prvotní občanské iniciativy k jedné z nízkoprahových odborných služeb. Cílem této práce bylo zjistit k jakým kvalitativním změnám došlo v občanském poradenství v minulém období. V první části se budu zabývat změnami ve vymezení obsahu pojmu občanské poradenství v minulých deseti letech a také dalšími souvislostmi, které vedly k jeho zakotvení v legislativě. Vycházím z předpokladu, že občanské poradny zaplňují mezeru v nabídce služeb sociálního poradenství a na rozdíl od jiných úzce specializovaných poraden působí jako širokospektrálně zaměřená bezplatná odborná pracoviště snadno dostupná občanovi, který se ocitl v tíživé životní situaci Dále pak se zaměřím na specifika rozšiřování sítě poraden, na změny a posuny tematických akcentů poradenských služeb. Povšimnu si též významných projektů, které ovlivňovaly strukturu poskytovaných informací a vedly k regionální specializaci vybraných pracovišť. Pozornost bude věnována i procesu vzniku Asociace občanských poraden jako koordinačního, konzultačního a metodického centra občanského poradenství. Budu se zabývat otázkou, zda vznik toho...
|
|
|
Pohled "zdola" na politiku zaměstnanosti EU (případová studie Česká Lípa)
Škoda, Jakub ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Otázka zaměstnanosti se stala jedním z hlavních témat evropské politiky. Prioritním záměrem není pouze předehnat ostatní mocnosti v produktivitě práce a zaručit tak svým občanům blahobyt. Evropě jde o udržitelnost jejích sociálních systémů, které stojí na základech evropského osvícenství vyvinutého z křesťanské tradice a solidarity. Evropa musí ze své integrace vytěžit co nejvíce, protože demografický vývoj a pomalý ekonomický růst nutí k hledání nových řešení. Příznivý ekonomický rozvoj a vysoká produktivita práce 60. let minulého století byla garancí minimální evropské nezaměstnanosti. Od 80. let 20. století se objevují nové potřeby restrukturalizace trhů práce. Začíná se realizovat politika zaměstnanosti, která má za úkol vytvářet nová pracovní místa a definovat pozici pracovníků na pracovním trhu. Snaha Evropského společenství k zachování vysoké kvality a produktivity práce vyústila ve formulaci Evropské strategie zaměstnanosti v roce 1997. Společenství se však nadále nedaří čelit problémům vysoké konkurence Spojených států a Japonska, stárnutí obyvatel a drahé pracovní síly Unie, která snižuje ekonomický potenciál. Z těchto důvodů Evropská unie (EU) přikročila ke Strategii obnovy a rozvoje. Strategie, známá především pod názvem Lisabonský proces, vytyčila kvantifikovatelné cíle, které mají rozvinout...
|
|
| |
|
|
Sociální rehabilitace u osob s poruchou autistického spektra a možnosti jejich uplatnění na trhu práce
Prokopičová, Lucie ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Havránková, Olga (oponent)
Práce pojednává o problematice zaměstnávání lidí s poruchou autistického spektra, konkrétně lidí s diagnózou vysokofunkční autismus a Aspergerův syndrom. Výstupem práce je zmapování nástrojů a služeb, které jsou nabízeny v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Kromě aktivit veřejné státní správy jsou zde také představeny způsoby práce, které jsou specifické pro nestátní neziskové organizace. Blíže popsána je metoda podporovaného zaměstnávání, která se jeví jako vysoce účinná pro zapojení těchto lidí na otevřený trh práce. V závěru jsou shrnuty možné překážky procesu zaměstnávání lidí s poruchou autistického spektra a návrhy na jejich možné řešení. Práce čerpá nejen z dostupné literatury zabývající se touto problematikou, ale i z vlastní zkušenosti pracovního konzultanta podporovaného zaměstnávání. Dalším důležitým zdrojem je informační portál Ministerstva práce a sociálních věcí a Úřad práce na Praze 9. Kromě toho byly využity poznatky z osobní účasti na konferencích, jejichž náplň souvisela s tématem práce. První se konala dne 16. 4. 2009 v Praze a nesla název Ochranná značka "Práce postižených". Seminář uspořádal Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Druhá konference s názvem "Od omezení k možnostem" byla zaměřena na problematiku využívání běžných zdrojů a uplatňování práv...
|
host ::
RSS.