|
|
A growing trend in household debt
Lysoněk, Petr ; Pardupa, Martin (advisor) ; Vostrovská, Zdenka (referee)
This paper deals with the trend of household debts and consumption, compares it with other countries, searches for the reasons of this fact in the Theory of consumption and explains possible consequencies for the economy and the households in the future. It describes the changes in the evolution of the financial sector, financial institutions and its products. It commes up with answers to the causes of growing debts for one thing in the transformation changes of the economy , the changes of ownership of financial institututions and at last the adjustments in the economic evolution and the progress of human mind.
|
|
|
Vztah vnitřní organizace podniků v různých odvětvích a jejich výkonu
Pardupa, Martin ; Jílková, Jiřina (advisor) ; Vorlíček, Jan (referee) ; Hučka, Miroslav (referee)
This dissertation is thus aiming to create a (1) view on current and historical theoretical and practical approaches of organization economics, (2) to assess their assumptions and implications and explain their contradictions in relation to individual base of the knowledge and motivation. (4) It suggests a framework that might give an economic and theoretical rationale to various managerial measures related to the true ("effective") effort of an individual in a firm that is (5) finally tested in empirical research. For the reasons mentioned above, the overview of often divergent methodological approaches is of a key importance, therefore much attention is dedicated to their description and analysis in the first part of the thesis. It is followed by the introduction of a new framework used in the analysis of various managerial measures applied in the firm, and finally, the hypotheses which test certain assumptions of the framework on empirical data. The "effective effort, cooperation and rivalry framework" is the main output of this thesis, as it explains the roots and influence of direct and indirect managerial measures through the behavior of workers (rivalry, cooperation, rent-seeking) on company's performance. The framework combines three existing independent approaches analyzing the link between managerial measures and company's performance without denying any of the predecessors, and it also brings a new interpretation of the functions of managerial decisions in the firm and the link on material resources. The framework attempts to answer the following research question: Which factors and in a what way influence the effective effort of an individual in the firm? Can this approach be formalized and tested on empirical data? Answering this question would be beneficial for both managers and academia as it would facilitate them to undertake that managerial measures, that would lead to an improvement of firm's long term performance and avoid those actions, which would work contradictory. The empirical analysis focuses on efficiency of several types of incentives and trainings in the medium-sized company on the lowest level of hierarchy (furthermore there is the lack of similar analyses dedicated to an enterprise in Central and Eastern Europe or in such chronological extent in a single firm anywhere in Europe). The extensive data is provided by a leading Czech (mostly retail) betting company operating in a legislatively stable environment not exposed to the currency fluctuations and economic cycle with oligopolistic characteristics. Other industries (besides retail) would hardly provide such high quality data for such a long period suitable for the chosen analysis of the revenues' influence of various managerial measures (training of sale staff, introduction of an upside component of wage, nonmonetary rewards) applied to workers. The results of the empirical analysis show the possible positive effect of increased wage variability on the employee's performance, although the effect of training and nonmonetary rewards was proven as insignificant. These results (positive/negative effect or significance/insignificance) for a low skilled workforce being able to effectively affect the quality of the output (as is the Fortuna case) are in line with the Effective effort, cooperation and rivalry framework.
|
|
|
Financing of Healthcare and Transformation of the Czech Economy
Nosková, Veronika ; Pardupa, Martin (advisor) ; Petrášek, František (referee)
Bakalářská práce pojednává o způsobech financování zdravotnictví a transformaci české ekonomiky. Proces transformace a následně jeho vliv na systém zdravotnictví v České republice je charakterizován v první kapitole. Druhá kapitola se týká vysvětlení a definic základních pojmů z oblasti zdravotnictví a systému zdravotní péče. Následující kapitola, která se soustředí na typologii zdravotnických systémů, nejprve charakterizuje základní modely zdravotnictví dle způsobu financování, poté se v analytické části zabývá jejich efektivností týkající se především vynaložených nákladů na zdravotnictví a přístupu ke zdravotní péči. Součástí analytické části práce je rovněž bližší charakteristika českého systému zdravotnictví spolu s využitím možnosti soukromého zdravotního pojištění v jednotlivých modelech a jeho přínosy, co se týče efektivnosti.
|
|
|
Chudoba jako výsledek státních zásahů
Černá, Michaela ; Pardupa, Martin (advisor) ; Vošická, Zdenka (referee)
Cílem práce je anylyzovat příčiny a důsledky chudoby v České republice. Tato práce se soustředí na roli státu ve společnosti a zhodnotí efektivnost státních zásahů. První část práce tvoří teoretické pojmy, které souvisejí s fenoménem chudoby. Dále je zde obecně popsána problematika chudoby. Druhá část práce je zaměřena na analýzu chudoby v České republice. Jsou zde popsány konkrétní (přímé i nepřímé) státní zásahy a jejich vliv na chování jednotlivců. Pro názornost je text doplněn množstvím tabulek a grafů.
|
|
|
The Labor Market of Graduates in Regulated Sectors
Šohajová, Renata ; Pardupa, Martin (advisor) ; Bůvová, Ludmila (referee)
Ve své práci se zabývám trhem práce absolventů vysokých škol v regulovaných odvětvích, podrobněji trhem práce absolventů lékařských fakult. Tento trh práce je specifický v tom, že se jedná o trh vysokoškolsky vzdělaných pracovníků, což mu předurčuje určité charakteristiky, a v tom, že jsou zde velké bariéry pro vstup na trh práce. Tyto bariéry jsou dány regulacemi ze strany státu a existencí profesních komor a v konečném důsledku se ukazují jako neefektivní. Ve své práci popisuji jak specifika trhu plynoucí z vysokoškolského vzdělání pracovníků, tak účinky regulací na daný trh práce. V závěru práce diskutuji účinky regulací odvětví na trh práce absolventů lékařských fakult.
|
|
| |
|
|
The impact of regulations on the alcohol sale
Skalníková, Věra ; Pardupa, Martin (advisor) ; Lipka, David (referee)
Důvodem pro stanovení regulací jsou patologické jevy, které spotřeba alkoholu či drog způsobuje. Hlavním úkolem mé práce je zjistit, zda regulace mají vliv na snižování spotřeby regulovaných látek. Zda efekty plynoucí z omezování přístupu k daným látkám skutečně převyšují náklady a ztráty, které regulace přináší. Chtěla bych zjistit, jaká míra regulace je efektivní. Budu se snažit najít odpověď na otázku, zda stát a jeho orgány jsou natolik efektivní institucí, aby mohly zastávat takovou dominantní roli, jako v dnešní době zastávají.
|
|
|
Offshoring obchodních, profesionálních a technických služeb: Případová studie USA
Burjanová, Martina ; Tegze, Miron (advisor) ; Pardupa, Martin (referee)
Tématem mé práce je offshoring v sektoru služeb ve Spojených státech amerických. Offshoring je proces, při kterém jsou rozděleny jednolivé části produkce a některé z nich jsou pak přesunuty do zahraničí. Většinou je motivací k offshoringu snižování nákladů. Offshoring může být spojen s outsourcingem, tj. zajištěním služby nebo výrobku externím dodavatelem. Ve své práci prezentuji teoretické přístupy k offshoringu a outsourcingu a platnost jejich závěrů zkoumám na datech ze sektoru služeb Spojených států amerických. Zaměřila jsem se na služby z kategorie informačních a komunikačních technologií, administrativních služeb poskytovaných firmám a výzkumu a vývoje. Analyzuji zejména data o produkci, produktivitě, zaměstnanosti a mezinárodním obchodě. Poslední část mé práce je analýzou americké vládní politiky zaměřené na negativní dopady offshoringu v sektoru zpracovatelského průmyslu. Zkoumám, je-li účelné takovou politiku zavádět také pro sektor služeb.
|
|
|
Insurance Against Flood
Hubáčková, Lenka ; Bílková, Diana (advisor) ; Pardupa, Martin (referee)
Hlavním cílem diplomové práce je analýza problematiky pojištění majetku proti povodním a záplavám v českých podmínkách a zachycení změn pohledu na riziko povodně a záplavy po povodních v roce 1997 a 2002. V první kapitole jsem definovala základní pojmy týkající se povodní a vypracovala jsem analýzu režimu průtoků některých českých toků pomocí základních statistických ukazatelů. V druhé kapitole jsem se věnovala komerčnímu pojištění proti povodním a záplavám. Zmapovala jsem český pojistný trh a specifikovala jednotlivé produkty pojišťoven zaměřené na riziko povodně a záplavy. V závěru kapitoly jsem zachytila vývoj neživotního pojištění v České republice a na základě analýzy časových řad jsem provedla predikci na následující tři roky. Třetí kapitola informuje o povodních, které zasáhly Českou republiku v posledních letech a popisuje likvidaci pojistných událostí z těchto katastrof. V poslední kapitole jsem vymezila roli státu a zajišťoven při likvidaci škod z povodní a zabývala jsem se jejich úlohou při řešení problematiky týkající se povodní.
|
guest ::
