National Repository of Grey Literature 14 records found  previous11 - 14  jump to record: Search took 0.01 seconds. 
System of employees evaluation in the company ELTODO EG, a.s.
Kovalčuková, Lenka ; Němec, Otakar (advisor) ; Pulchartová, Naďa (referee)
This graduation theses is about creation and implementing the system of employees evaluation in the company ELTODO EG, a.s. At first the analysis of working stations was done. The results of the analysis were job descriptions and role specifications. And then the competence model of the company was done. Further we had to specify the aims, areas and criteria of evaluation. We also had to choose available methods and create the evaluation form. The substance of this system is the evaluation interview. This interview serves for appreciation of the job performance and the competence of employees and for determination of their performance and developing aims. At the end of this theses the methodology of evaluation was created. This methodology contains the important information about persons and term of evaluation.
Návrh analýzy pracovních míst ve firmě TDS, s. r. o.
Janečková, Petra ; Kozlová, Taťána (advisor)
Předmětem práce je popis a specifikace pracovních míst, způsob jejích provedení a propojení výsledků s navržením organizační struktury. Jsou zmíněny metody používané k analýze a také, jaký je její vliv na zvyšování efektivity podniku. Jsou popsány organizační struktury a v praktické části jsou tyto poznatky aplikovány na firmu TDS, s. r. o. Analýza je provedena na tzv. realizační tým a je navržena organizační struktura pro podnik.
Návrh analýzy pracovních míst zaměstnanců Národního muzea ? Českého muzea hudby
Suchomelová, Hana ; Kovář, František (advisor)
Úkolem této práce je provést stručnou analýzu organizační struktury Národního muzea ? Českého muzea hudby a pracovních náplní zaměstnanců tohoto muzea a navrhnout změnu tak, aby potenciál těchto zaměstnanců byl plně využit.
Zhodnocení personálních činností ve vybrané firmě
Hladká, Petra Bc. ; Nesnídalová, Jitka (advisor) ; Vinšová, Tereza (referee)
Lidé jsou dnes v organizacích považováni za největší bohatství, hrají důležitou roli v plánování a dosahování strategických cílů podniku a udávají směr ostatním zdrojům. Náplní personálního útvaru je řízení lidského faktoru ve firmě a jeho ovlivňování žádoucím směrem. Mezi základní oblasti personalistiky patří: vytváření a analýza pracovních míst, plánování pracovníků, získávání, výběr, přijímání a rozmisťování pracovníků, hodnocení pracovníků, vzdělávání a rozvoj pracovníků, odměňování, pracovní vztahy, péče o pracovníky a personální informační systém.

National Repository of Grey Literature : 14 records found   previous11 - 14  jump to record:
Interested in being notified about new results for this query?
Subscribe to the RSS feed.