|
|
Integration of asylum seekers and foreginers with permanent residence in Czech Republic on labour market of Prague
Kovařík, Libor ; Vodáčková, Daniela (advisor) ; Šťastná, Jaroslava (referee)
Pro téma bakalářské práce s názvem: Integrace azylantů a cizinců s trvalým pobytem v České republice na trh práce v Praze, jsem se rozhodl ze dvou důvodů. V první řadě mě problematika integrace znevýhodněných osob na trh práce a s tím spojená oblast nezaměstnanosti zajímá nejen profesně. Druhým důvodem jsou moje profesní aktivity v tomto oboru. Rok a půl jsem působil jako sociální pracovník v nestátní neziskové organizaci Poradna pro integraci, kde jsem se mimo jiné problematikou integrace azylantů a cizinců s trvalým pobytem v České republice na trh práce v Praze zabýval. Nezaměstnanost a úskalí trhu práce je jedním z mnoha problémů současné společnosti. Napsalo se o něm již mnoho knih, článků apod. Ačkoli je nezaměstnanost problémem, kterého se naše společnost už z podstaty fungování trhu práce nemůže zbavit, existuje určitá skupina opatření, které pomáhají řešit částečně jak její příčiny, tak následky. Těmito opatřeními se budu zabývat v dalších částech této bakalářské práce. Jak jsem již předeslal, problémy a částečná řešení existují, přesto jsou zde určité sociální skupiny lidí, potencionální klienti, kteří mají problémy na trhu práce ze své podstaty větší a složitěji řešitelné. Současné systémové způsoby jejich řešení jsou tedy pro jejich situaci nedostačující. Jednou z těchto skupin jsou cizinci v...
|
|
|
Providing accommodation under the framework La Strada ČR for trafficed persons who have been granted asylum
Paterová, Terezie ; Vodáčková, Daniela (advisor) ; Šťastná, Jaroslava (referee)
Azylové bydlení patří mezi jednu z velmi potřebných sociálních služeb. Obzvláště uživatelé, kteří přicházejí do organizace bez jakéhokoli zázemí tuto službu velmi vítají. Ve své práci představuji azylové bydlení pro obchodované osoby v rámci organizace La Strada, jejíž jsem zaměstnankyní. Protože je tato služba součástí celku, uvádím ve své práci také stručných přehled ostatních služeb, které organizace poskytuje. Pro pochopení situace obchodovaných osob mi připadá důležité představit také problematiku obchodu s lidmi obecně a celkově. Tomu se věnuji v úvodu práce. Část práce věnuji také problematice prostituce a to z toho důvodu, že většina žen - uživatelek přichází do organizace z prostředí sexuálního průmyslu. V praktické části práce se v rámci strukturovaného rozhovoru snažím ověřit vhodné nastavení pravidel vzhledem k azylovému bydlení a také důležitost přítomnosti profesionálů v azylovém bytě v rámci nočních služeb. Rozhovor jsem analyzovala a interpretovala kvalitativně. Přesto, že výstupy z rozhovoru se mohou zdát užitečné spíše pro vnitřní potřeby organizace, věřím, že práce jako celek dokáže problematiku obchodu s lidmi a sociální práci v této oblasti přiblížit i laikům, kteří se s ní doposud nesetkali.
|
|
|
Corporate social responsibility. Theoretic and practical experience in Kladno
Barešová, Barbora ; Šťastná, Jaroslava (advisor) ; Lejsal, Matěj (referee)
Bachelor thesis " Corporate social responsibility - Theoretic and practical experience in Kladno " analyses conception of corporate social responsibility not only in theoretical way but also from the point of view of the participating subjects, that means in practical way. This work is especially pointed on the question, how companies feel their social responsibility, what they provide in their workplace, eventually with who they cooperate in given locality. Corporate social responsibility is based on the idea, that companies should help with solving social problems. This thesis is also engaged in how companies see this social problems, how they actively help with their solution. This work is conceived as case study flowing from situation in Kladno because I come from Kladno and I work as a social worker in Geriatric and rehabilitation centre Kladno nowadays.
|
|
|
Social problems of employees from the third countries at the labour market in Czech Republic
Faktorová, Dana ; Tomeš, Igor (advisor) ; Šťastná, Jaroslava (referee)
Diploma work is about social problems of foreing workers in the Czech Republic. This phenomenon because of increasing migratory movements mostly economic motivated migrants it is going to be more important. This work tries to explain what social problems citizens of the third countries have. It is not deciding if they came to the Czech republic accord of thein own o rif they were forced to migration. At least the work tries to find out if the foreign labour wants to be integrated into the Czech society or if migration is just for a temporary phenomenon. The work in the theoretical part show the term migration, or more precisely external migration from the point of view of the European Nation and deals with migratory reasons, migratory theories and migratory impacts on every single person but on the whole society too. The whole theoretical part is put into the context of migration and asylum policy of the European Nation because the Czech Republic as the member of the European Nation make an effort about harmonisation in this part. The important part is about employment conditions of third countries citizens in the Czech Republic which are put in the legislative and institutional frame. The work then describes the effort of the Czech migration policy about active kontrol of migration and analyse the legal...
|
|
|
Possibilities of prevention against burn-out syndrome for helping professionals working with children
Štěpánková, Petra ; Vodáčková, Daniela (advisor) ; Šťastná, Jaroslava (referee)
This bachelor thesis: Possibilities of prevention against burn-out syndrome for helping professional with children is divided into two parts - theoretical and practical. Theoretical part is split into three chapters. The first one is dedicated the burn-out syndrome, its definition, symptoms, circumstances and ways that can lead to the syndrome. It is dedicated to phases in which the syndrome takes place and there are also described people who are threatened by the syndrome more than the others. The second chapter is dedicated to stress. The last one is dedicated to the prevention of burn-out syndrome in private and work life. The aim of the practical part is a quest to find knowledge and approach of helping professional working with children to the burn-out syndrome and its prevention. Component of the practical part of the thesis is a small research that was accomplished through interviews with twelve employees of Základní škola pro zrakově postižené in Prague. Research sphere concerned the burn-out syndrome in general, the prevention of burn-out syndrome in private and work life.
|
|
|
Stimulation of employees as a part of social services management (surveying of stimulation instruments in selected non-profit organisations)
Chalupová, Jana ; Lejsal, Matěj (advisor) ; Šťastná, Jaroslava (referee)
Ve své diplomové práci se zabývám problematikou stimulace pracovníků v sociálních službách. Stimulace představuje významnou oblast řizeni lidských zdrojů; je součásti celého řizeni (managementu) organizace. Člověk je nejcennějšim zdrojem jakékoliv instituce. V organizacích, které poskytuji sociální služby, jsou pracovnici zdrojem klíčovým, protože právě oni realizuji cile a posláni organizace, a to vedle dalších činnosti především v podobě přimé práce s klienty. Působeni v sociálních službách svým charakterem patři mezi velmi namáhavé profese, neboť v přimé práci s klienty se pracovnici denně setkávají s nelehkými životními osudy, jež se jich lidsky dotýkají, a tak se často se musi vyrovnávat s emočně náročnými a vypjatými situacemi. Charakter jejich práce vyžaduje porozuměni a ochotu naslouchat problémům a potřebám druhých a nepřetržitou připravenost na kontakt s klienty. To vše čini jejich práci mimořádně psychicky náročnou. Pokud organizace chce poskytovat kvalitní služby na profesionální úrovni, měla by též kvalitně a profesionálně pečovat o své pracovníky. Právě z výše uvedených důvodů považuji problematiku stimulace pracovníků v sociálních službách za téma, které si zasluhuje pozornost. Pracovnici potřebuji být ve své činnosti dostatečně podporováni a motivováni k odváděni kvalitní práce. Management...
|
|
|
Women's integration into the Labour market after maternity leave in Třeboňsko region
Kocandová, Soňa ; Šťastná, Jaroslava (advisor) ; Šámalová, Kateřina (referee)
This thesis is focused on the integration of women after maternity and parental leave into the labour market. It is concerned with the specifics of women's employment, an important area of harmonization personal and professional life and finally facilities for children up to 6 years. In the theoretical part I outlined exactly these findings and compared with the situation abroad. The following section described the empirical research methods and interviews with mothers with children, questionnaires with workers of contact offices of the Labour Office and questionnaires with workers of the Directorate of Labour Office. In this section there is also an analysis of the findings and the final interpretation of the results. In the discussion I introduced the concluding observations in the context of the writers mentioned in the theoretical part and suggestions for improvements. In conclusion, I summarized my entire work and evaluated achievement of goals. Key words Unemployment - Labour market - Women's employment - Maternity and Parental leave
|
|
|
Factors affecting vigor and burnout syndrom of volunteers in the organization LATA
Eichlerová, Jana ; Matoušek, Oldřich (advisor) ; Šťastná, Jaroslava (referee)
EICHLEROVÁ, J. Factors affecting vigor and burnout syndrom of volunteers in the organization LATA. Prague: Charles university in Prague, fakulty of arts, 2017. 101 s. Dissertation. Burnout syndrome is a condition of emotional exhaustion. Its prevention is very essential for both overall health and effective performance at work. The theoretical part is primarily divided into two parts. In the first I deal with burnout syndrome - its definition, causes, symptoms, stages, risk factors, protective factors and neutral factors and prevention of this phenomenon. The following section is devoted to opposites of burnout syndrome most of which deal with Vigor (enthusiasm) according to Shirom. The next two chapters are explaining research methods to measure burnout and enthusiasm with which I operate in the empirical part of the work. The research methods I use are MBI and SMVM questionnaires. Then I describe work of the LATA organization which became the source of my research. I worked only with volunteers of this organization where I also previously worked as a volunteer. Empirical part then examines the burnout syndrome rate and enthusiasm rate of volunteers from the organization LATA. Data from the questionnaires allow us to select a group of ten volunteers, which have been shown the highest rate of...
|
|
|
Construction of programme: Social integration of persons threatened with unemployment and its impacts back to labour market in view of the social environment of an unemployed
Hofmannová, Šárka ; Koláčková, Jana (advisor) ; Šťastná, Jaroslava (referee)
V bakalářské práci jsem hledala odpověď na otázku, zda je region hlavního města Prahy dostatečně zajištěn sociálními službami, které se zabývají nezaměstnaností jako primárním problémem obyvatelstva. Po Praze existuje několik sociálních služeb, které se zabývají nezaměstnaností, jsou to však služby, které se starají pouze o nalezení zaměstnaní nebo pomáhají lidem, kteří mají specifický problém a nezaměstnanost je pouze sekundární. Takové služby jsou primárně zaměřené na jinou cílovou skupinu. Zjistila jsem tedy, že by sociální služba zaměřená na specifické potíže plynoucí z nezaměstnanosti, měla své místo. Porovnáním statistik Asociace občanských poraden a Psychosociální poradny jsem zjistila, že nezaměstnaní lidé sami vyhledávají necílené služby se svými problémy. V další části bakalářské práce jsem navrhovala službu, která v tomto regionu chybí. Tato služba je primárně zaměřená na podporu jedince v jeho snaze znovu se aktivně zapojit do komunitního života. Vychází z předpokladu, že při ztrátě zaměstnání jedinec netrpí pouze hmotným nedostatkem, ale také psychickými a sociálními dopady. Zaměřila jsem se tedy na další aspekty dlouhodobé nezaměstnanosti a službu navrhovala tak, aby vyhovovala velkému množství klientů. Mezi aktivity služby jsem zařadila psychologické poradenství, sociálně právní poradenství,...
|
|
|
Process and rate of disability among seniors
Malá, Marcela ; Tomeš, Igor (advisor) ; Šťastná, Jaroslava (referee)
The most characteristic feature of the demographic development in the Czech Republic and other developed countries is population ageing. The aim of the thesis "The process and rate of disability among seniors" was to determine the extent to which disability interferes with the lives of the seniors and to map the development, progress and conditions of the pension system. After an introductory overview of basic concepts, a part of the thesis deals with a theoretical analysis of the European framework of social security of seniors and another part is concerned with the reform of disability pensions in the Czech Republic. The focus is also on the forms of care for disabled pensioners. The last chapter of a theoretical part deals with deinstitutionalization. The empirical part analyzes the areas related to the development of population structure, administrative agenda, overview of pensions according to the WHO diagnosis groups, total overview of disability pensions, the development of the structure of pensions, financing of pension administration, and the average age of retired people. The economic side is also included, where pensions are compared with average salary and also the economic activity of seniors, housing, health and social services. The research is quantitative and confirms the current global...
|
guest ::
