|
|
Zkrácené pracovní úvazky v České republice. Srovnání s vybranými zeměmi EU.
Želinská, Natálie
Želinská, N. Zkrácené úvazky v České republice. Srovnání s vybranými zeměmi EU. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Cílem této bakalářské práce je zhodnocení současného stavu zaměstnávání formou zkrácených úvazků na českém trhu práce, identifikace tendencí vývoje a na základě toho doporučení směřující k možnostem efektivnějšího využití uvedené formy zaměstnávání. Srovnání aktuální situace s vybranými státy Evropské unie-Itálií, Německem a Švédskem, které slouží k identifikaci specifik, dle kterých budou vybrána doporučení.
|
|
|
Návrh slaďování pracovního a osobního života ve vybrané společnosti
Hradský, Tomáš ; Velcerová, Lucie (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje mapování potřeb zaměstnanců vybrané společnosti voblasti slaďování pracovního a osobního života. Vprvní části se věnuje teoretické rešerši tématu a stanovením teoretických východisek pro zadanou situaci. Navazující analýza věnující se internímu prostředí zkoumá postoje zaměstnanců a samotné společnosti kproblematice rodičů vpráci. Následně zobou předchozích částí vyvozuje závěry a navrhuje řešení pro vybranou společnost.
|
|
|
Zkrácené úvazky v České republice a ve Spolkové republice Německo
Fiřtíková, Kristýna ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Zkrácené úvazky v České republice a ve Spolkové republice Německo Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá právní úpravou zkrácených úvazků v České republice a ve Spolkové republice Německo. Jedná se o pracovněprávní institut, jenž napomáhá ke komfortnějšímu slaďování osobního a pracovního života. Tento cíl je dnes známý také pod označením koncepce work-life balance. Mezi další instituty naplňující totožný záměr lze zařadit například výkon práce na dálku či flexibilní pracovní dobu. Ačkoliv v zemích EU, včetně ČR, roste po zkrácených úvazcích poptávka, v ČR není tento institut tak často v praxi využíván. Diplomová práce blíže přibližuje právní úpravy zkrácených úvazků v obou státech a následně tyto právní úpravy komparuje. Cílem práce bylo potvrdit či vyvrátit hypotézu, zda je česká právní úprava tak konzervativní a nedostatečná, jak je v mediálním prostoru i laickou veřejností prezentována. Cílem práce bylo rovněž zhodnocení německé právní úpravy a posouzení, zda některé instituty upravené v německých právních předpisech představují vhodnou inspiraci pro českého zákonodárce. Z celkové analýzy předmětných právních úprav se nakonec potvrdila hypotéza, že česká právní úprava je skutečně nedostatečná, nemoderní a zejména neodpovídá aktuální poptávce po tomto institutu. Česká právní úprava zkrácených úvazků je...
|
|
|
Zkrácené úvazky jako determinant zaměstnanosti rizikových skupin
Musil, Jan
Cílem této práce je objasnění vzájemného vztahu mezi mírou zaměstnanosti a po-dílem využívání zkrácených úvazků u konkrétních rizikových skupin. Data jsem zpracovával z databáze Eurostatu. Byly stanoveny hypotézy o existenci, či neexistenci vzájemného vztahu těchto proměnných. Na základě koeficientu korelace, regresní analýzy a grafického znázornění dat byl zjištěn vzájemný vztah u rodičů starajících se o nezletilé děti a také u starších osob. Hlavním zjištěním je, že vyšší využití zkrácených úvazků má pozitivní vliv na zaměstnanost u skupiny rodičů pečujících o děti a také ve skupině starších osob.
|
host ::
RSS.