Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 9 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Návrh na zlepšení personálního řízení ve firmě
Hrušková, Iveta ; Křivdová, Kamila (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá personálním řízením a jeho vlivem na efektivitu práce ve firmě SICO RUBENA, s. r. o. Cílem této práce je zvýšení produktivity práce na základě navrhovaných doporučení. Teoretická část obsahuje souhrn poznatků o personálním řízení a personálních činnostech, které je zapotřebí ve firmě zkvalitnit. Praktická část zahrnuje analýzu současného stavu firmy, výsledky výzkumu a návrhy na zlepšení stávající situace.
Návrh na efektivní slaďování pracovního a soukromého života ve vybrané organizaci
Večerková, Veronika ; Heikenwalder, Jakub (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá systémem flexibilních úvazků, který je v západním světě již poměrně dost rozvinutým a několik let zaběhnutým procesem, ale pro Českou republiku je to poměrně novým tématem. Cílem diplomové práce je vytvořit praktický návrh, jak u zaměstnanců zlepšit pracovně-soukromý život a identifikovat nejčastější problémy, se kterými se při zaměstnanci nejčastěji setkávají a jak na ně pracovníci reagují. Hlavním přínosem jsou konkrétní výsledky výzkumu, který poukazuje na reálná data získaná od pracovníků na základě řady analýz.
Návrh změn v motivačním systému na základě analýzy pobočky společnosti
Couralová, Monika ; Nečasová,, Martina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu motivačního systému společnosti Renocar, a.s. Práce je rozdělena do tří kapitol. První kapitola se zabývá základními pojmy týkajících se motivačního systému, motivace a stimulace a spokojenosti s prací. Druhá část popisuje současný stav společnosti, analýzu současného motivačního systému a výzkum spokojenosti zaměstnanců. Poslední část práce je věnována návrhům na změny v motivačním systému odměňování.
Produktivita práce a její vliv na ekonomickou výkonnost podniku
MATĚJKOVÁ, Vendula
Práce má za cíl zjistit, zda má produktivita práce vliv na ekonomickou výkonnost podniku. Firma, ve které je propojení zkoumáno se jmenuje HR metal, spol. s r. o. a sídlí v Brně. Cíle je dosahováno za pomocí dvou analýz. V první se analyzuje produktivita práce v podniku. Je vypočtena produktivita práce z přidané hodnoty a produktivita práce založená na produkci. V druhé analýze se zkoumá finanční situace podniku, která se zjišťuje z výsledků výpočtů finanční analýzy. Jsou vypočtené podílové i rozdílové ukazatele, a nakonec je udělána i souhrnná finanční analýza, která zohledňuje všechny ekonomické aspekty najednou a je více komplexní. Po vypočtení všech dílčích analýz se znázorňují křivky souhrnných ukazatelů a produktivit práce v jednom grafu a zkoumají se hlavní odchylky těchto dvou křivek a jejich trend. V závěru práce je vyhodnoceno, zda bylo dosaženo cíle a co bylo během analýz a jejich zhodnocení zjištěno.
Analýza ekonomické situace zemědělského podniku
PROCHÁZKOVÁ, Aneta
Bakalářská práce se zabývá ekonomickou analýzou vybraného podniku. Zemědělské družstvo sídlí v České republice v Jihočeském kraji. Ekonomická analýza vychází ze získaných finančních výkazů. V bakalářské práci byly použity finanční analýzy, jako je rentabilita, produktivita práce, likvidita a zadluženost. Hlavním cílem této práce je zhodnocení finanční situace vybraného zemědělského podniku na základě finančních ukazatelů. Dalším cílem je srovnání s průměrnou firmou ve srovnatelných výrobních a klimatických podmínkách. Práce dále obsahuje obecné informace o klimatických podmínkách, typu výroby, výměře zemědělské půdy a počtu zaměstnanců. Zdroje pro finanční analýzu byly použity finanční výkazy jako je rozvaha, výkaz zisků a ztrát a také výkaz peněžních toků.
Návrh na zlepšení personálního řízení ve firmě
Hrušková, Iveta ; Křivdová, Kamila (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá personálním řízením a jeho vlivem na efektivitu práce ve firmě SICO RUBENA, s. r. o. Cílem této práce je zvýšení produktivity práce na základě navrhovaných doporučení. Teoretická část obsahuje souhrn poznatků o personálním řízení a personálních činnostech, které je zapotřebí ve firmě zkvalitnit. Praktická část zahrnuje analýzu současného stavu firmy, výsledky výzkumu a návrhy na zlepšení stávající situace.
Návrh na efektivní slaďování pracovního a soukromého života ve vybrané organizaci
Večerková, Veronika ; Heikenwalder, Jakub (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá systémem flexibilních úvazků, který je v západním světě již poměrně dost rozvinutým a několik let zaběhnutým procesem, ale pro Českou republiku je to poměrně novým tématem. Cílem diplomové práce je vytvořit praktický návrh, jak u zaměstnanců zlepšit pracovně-soukromý život a identifikovat nejčastější problémy, se kterými se při zaměstnanci nejčastěji setkávají a jak na ně pracovníci reagují. Hlavním přínosem jsou konkrétní výsledky výzkumu, který poukazuje na reálná data získaná od pracovníků na základě řady analýz.
Finanční analýza podniku ABATIS
Teimlová, Magdaléna ; Kotáb, Jiří (vedoucí práce) ; Habrnal, Marek (oponent)
Cílem této bakalářské práce je popsat finanční stránku podniku - oblasti, v kterých si podnik vede nadstandardně a dále to porovnat se souhrnnými ukazateli v letech 2006 - 2010. Struktura bakalářské práce má dva oddíly. První teoretický vysvětluje metody finanční analýzy a postupy výběru dat. V druhé části jsou teoretické poznatky aplikovány na konkrétní podnik. Metody, které byly v práci uplatněny, jsou následující: horizontální a vertikální analýza, poměrové ukazatele a jejich rozklad, analýza produktivity práce, pracovního kapitálu a ekonomické přidané hodnoty, souhrnné indexy. V závěru je potom shrnutí a verdikt o finančním zdraví společnosti.
Projektování zemědělského podniku
FASCHINGBAUEROVÁ, Eva
Cílem této bakalářské práce bylo posouzení ekonomiky a výroby vybraného zemědělského podniku a případné navržení změn. První část práce obsahuje teoretický základ a jsou zde vysvětleny základní pojmy. Druhá část zahrnuje vlastní práci. Hodnocení podniku bylo provedeno za roky 2008 ? 2010 a byl hodnocen pomocí ukazatelů finanční analýzy.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.