|
|
Server pro recenzování programů Work and Travel
Bambušek, David ; Szőke, Igor (oponent) ; Herout, Adam (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá kompletním návrhem webového portálu pro recenzování programů Work and Travel a jiných příležitostí pro práci a cestování v zahraničí, přednostně pro mladé lidi. Popisuje portál jak z hlediska návrhu a implementace jeho uživatelského rozhraní, tak také z hlediska návrhu business plánu pro reálné nasazení a ziskovost webu. Tento projekt s názvem GapPacker je zamýšlen jako start-up, agregující různorodé programy a články ze světa Work and Travel a bude profi tovat na zpoplatněných proklicích na stránky poskytovatelů těchto programů a na jejich registraci. Projekt má po zavedení na českém trhu ambice expandovat i na další evropské trhy.
|
|
|
Server pro recenzování programů Work and Travel
Bambušek, David ; Szőke, Igor (oponent) ; Herout, Adam (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá kompletním návrhem webového portálu pro recenzování programů Work and Travel a jiných příležitostí pro práci a cestování v zahraničí, přednostně pro mladé lidi. Popisuje portál jak z hlediska návrhu a implementace jeho uživatelského rozhraní, tak také z hlediska návrhu business plánu pro reálné nasazení a ziskovost webu. Tento projekt s názvem GapPacker je zamýšlen jako start-up, agregující různorodé programy a články ze světa Work and Travel a bude profi tovat na zpoplatněných proklicích na stránky poskytovatelů těchto programů a na jejich registraci. Projekt má po zavedení na českém trhu ambice expandovat i na další evropské trhy.
|
|
|
Trendy migrace pracovních sil na Novém Zélandu
Nedbalová, Adriana ; Klosová, Anna (vedoucí práce) ; Gullová, Soňa (oponent)
Jedním z nejpopulárnějších programů dočasné migrace na Nový Zéland je Working Holiday, který za posledních 10 let zaznamenal vysoký nárůst účastníků. V roce 2004 se jej zúčastnilo necelých 20 000 lidí, přičemž v roce 2014 se jednalo již o více než 50 000 účastníků. Tato práce zkoumá postavení českých účastníků tohoto programu a mj. se zabývá jejich finanční stránkou. Zjištění jejich postavení je založeno na komparaci podmínek, mzdy, délky pobytu a práce českých účastníků WH s účastníky ostatních národností. Češi tvoří pouze 2 % z celkového počtu účastníků WH, avšak pracují a zůstávají na Novém Zélandu v průměru déle než ostatní. Díky jejich spokojenosti šíří informační vlnu po návratu do ČR, což podporuje další růst zájmu a kvóta 1200 víz vydaných na jeden rok se tak ukazuje jako nedostačující.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.