|
|
Vzdělanost a školení pracovníků jako konkurenční výhoda
Klepetková, Eva ; Kašparová, Eva (vedoucí práce) ; Reichlová, Táňa (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti NATE -- nápojová technika a.s., která je moderní a flexibilní společnost působící ve strojírenském průmyslu. Cílem práce je provést analýzu existujícího systému vzdělávání v této organizaci a na základě výsledků z provedeného dotazníkového šetření navrhnout a doporučit opatření ke zlepšení stávající situace. Teoretická část se věnuje identifikaci základních pojmů týkajících se vzdělávání pracovníků, především popsání systematického vzdělávání a v menší míře finanční nákladovosti vzdělávání ve společnosti. Praktická část obsahuje charakteristiku firmy, popsání systému vzdělávání, shrnutí hlavních názorů zaměstnanců vyplývající z vlastního výzkumu a návrhy možných řešení.
|
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v prostředí stabilní české společnosti
Millerová, Denisa ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Bakalářská práce zpracovává význačné a aktuální téma pro mnohé společnosti, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Jejím cílem je popsat teoretické poznatky týkající se této problematiky, analyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti a závěrem stanovit vhodná doporučení. Práce je rozvržena do dvou hlavních částí, praktické a teoretické. První část specifikuje čtyři fáze systematického vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a metody vzdělávání se záměrem poskytnout dostatečné teoretické zázemí pro navazující praktickou část. Ta zachycuje systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v dané společnosti a dále je doplněna o dotazníkové šetření za účelem hlubšího zhodnocení současného stavu. S pomocí teoretických poznatků, analýzy systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve stanovené společnosti a uskutečněného dotazníkového šetření mohly být určeny přínosné návrhy pro společnost v této oblasti.
|
|
|
Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizaci
Plívová, Pavla ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti OEZ s.r.o. Cílem práce je provést analýzu systému vzdělávání v této organizaci, najít přednosti a nedostatky a doporučit možná řešení. Dílčí cíl práce ukládá vypracovat teoretický základ této problematiky, v rozsahu potřebném pro následující analýzu, a provést dotazníkové šetření mezi zaměstnanci podniku, které zobrazí jejich vnímání fungování systému vzdělávání. Teoretická část se věnuje jednotlivým fázím systému vzdělávání, vazbě na strategii a v menší míře zákonné úpravě problematiky vzdělávání a vazbám na další personální činnosti. Praktická část obsahuje charakteristiku firmy, analýzu fází systému vzdělávání v OEZ, hodnocení fungování tohoto systému z pohledu jeho uživatelů -- zaměstnanců, shrnutí hlavních předností a nedostatků a návrhy možných řešení.
|
|
|
Education and development in African countries
Kobáriková, Veronika ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent)
Moje bakalářská práce na téma Vzdělávání a rozvoj v afrických zemích reprezentuje nový vzdělávací program s názvem "Smelý zajko v Afrike". V teoretické části je zpracovaná všeobecná problematika vzdělávání a rozvoje vč. její metodiky. Podle pokynů z teoretické části je potom v praktické části vypracovaný můj vlastní navrhnutý program, který se specializuje na pomoc v oblasti vzdělávání zaměstnanců v afrických zemích.
|
host ::
RSS.