Hlavní stránka > Výsledky hledání: Millerová, Denisa
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Stanovení norem spotřeby v oddělení podpůrného nákupu.
 Millerová, Denisa ; Svobodová, Hana (vedoucí práce) ; Mejdrech, Vlastimil (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice stanovení počtu pracovníků ve vybraném oddělení (týmu) konkrétní společnosti. S ohledem na závažnost dopadů tohoto rozhodnutí volí k nalezení odpovědi sofistikovaný nástroj v podobě norem spotřeby práce. K usnadnění jejich využití je vytvořen model určující počet pracovníků. Základní východiska pro konstrukci modelu jsou sepsána v teoreticko-metodologické části. V praktické části diplomová práce přibližuje konkrétní společnost, oddělení a tým a definuje vykonávané procesy. Následně vyčísluje (stanovuje) jednotlivé prvky potřebné k sestavení požadovaného modelu, a to časové normativy (normy) daných činností, pravděpodobnosti nastání určitých aktivit a využitelný časový fond pracovníka. Vytvořený model je závěrem otestován dosazením reálných dat za minulá období a doplněn o vyplývající doporučení.
Úplný záznam
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v prostředí stabilní české společnosti
 Millerová, Denisa ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Bakalářská práce zpracovává význačné a aktuální téma pro mnohé společnosti, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Jejím cílem je popsat teoretické poznatky týkající se této problematiky, analyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti a závěrem stanovit vhodná doporučení. Práce je rozvržena do dvou hlavních částí, praktické a teoretické. První část specifikuje čtyři fáze systematického vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a metody vzdělávání se záměrem poskytnout dostatečné teoretické zázemí pro navazující praktickou část. Ta zachycuje systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v dané společnosti a dále je doplněna o dotazníkové šetření za účelem hlubšího zhodnocení současného stavu. S pomocí teoretických poznatků, analýzy systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve stanovené společnosti a uskutečněného dotazníkového šetření mohly být určeny přínosné návrhy pro společnost v této oblasti.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English