|
|
Motivace dobrovolníků a péče o ně v rámci běžeckých závodů RunCzech
Štenclová, Markéta ; Crossan, William Morea (vedoucí práce) ; Pecinová, Markéta (oponent)
Název: Motivace dobrovolníků a péče o ně v rámci běžeckých závodů RunCzech Cíle: Hlavním cílem této diplomové práce je zjistit, co člověka motivuje stát se dobrovolníkem na běžeckých závodech RunCzech pořádané organizací Prague International Marathon. Dalším cílem je zjistit, jak se organizace o své dobrovolníky stará a jak funguje vedení dobrovolníků a jejich koordinace, a zda se názory těchto dvou skupin na motivaci potkávají nebo se liší. Metody: Pro výzkum motivace dobrovolníků byl použit elektronický dotazník prostřednictvím aplikace Formuláře od společnosti Google. Odkaz na dotazník byl rozeslán e-mailem a byl také sdílen na sociálních sítích. Dalšími použitými metodami jsou strukturovaný a polostrukturovaný rozhovor se dvěma odpovědnými osobami, které mají na starosti dobrovolníky v rámci organizace závodů RunCzech. Výsledky jsou zpracovány do tabulek a grafů pomocí MS Excel. Výsledky: Na základě výsledků dotazníkového šetření bylo zjištěno, že více než polovina dobrovolníků je motivována více faktory najednou. Důležitá je pro dobrovolníky především atmosféra během závodu a získávání zkušeností. Jejich motivaci velkou měrou ovlivňuje také chování a jednání vedoucích dobrovolníků. Z rozhovoru vyplývá, že PIM při náboru dobrovolníků cílí hlavně na středoškolské studenty. Dobrovolníky se snaží...
|
|
|
Přínos supervize pro mentoringový vztah dobrovolníků s dětmi ze sociálně znevýhodněného prostředí
Archalousová, Alena ; Gruber, Jan (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Cílem mé práce je zaměřit se na využití supervize jako vhodného způsobu rozvoje a podpory dobrovolníků, kteří věnují svůj volný čas dětem ze sociálně znevýhodněného prostředí. Jejich práce je velmi náročná, neboť jako dobrovolníci často sociální práce nebo pedagogika není jejich hlavním oborem, a proto jsou v této oblasti laiky. Mým cílem je zjistit přínos této metody na jedné straně pro dobrovolníky jako metodu sebepoznání a na druhé jako podpory při jejich práci s dětmi. Budu vycházet z metodiky mentoringových programů organizace Hestia, o.s., kde jako dobrovolník působím již delší dobu a s tímto tématem mám praktické zkušenosti. V empirické části se budu věnovat zjišťování přínosu supervize z pohledu supervidovaného i supervizora na základě jejich zkušeností.
|
|
|
Dobrovolnictví v mezinárodní firmě
Tvrz, Pavel ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Krausová, Hana (oponent)
Cílem této diplomové práce je zjistit motivaci zaměstnanců, kteří se přihlásili na dobrovolnické aktivity v rámci dobrovolnického programu podporovaného zaměstnavatelem. Praktická část a výzkum práce se orientuje na konkrétní společnost Hewlett-Packard a dobrovolnický program uvnitř této organizace. Výzkum byl proveden mezi zaměstnanci společnosti Hewlett-Packard. Teoretická číst této práce přiblíží dobrovolnictví, jeho formy, použitou terminologii, různé modely a perspektivy z pohledu odborné literatury. Dobrovolnictví se v této práci zkoumá z pohledu ekonomie, sociálně-psychologického či teorie her. Závěr teoretické části se věnuje struktuře a rozložení dobrovolníků v České republice podle věku, vzdělání či přístupu k náboženství.
|
host ::
RSS.