|
|
Návrhy na řešení krizových situací směnového dozorčího ČD, a.s.
Řehořek, Michal ; Novák, Pavel (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá odhalováním a řešením krizových situací, které nastávají při výkonu zaměstnání směnového dozorčího ČD, a.s. Uvádí čtenáře do konkrétních situací, které při výkonu zaměstnání směnového dozorčího mohou nastat, navrhuje řešení těchto situací, která povedou k efektivnějším způsobům výkonu zaměstnání směnového dozorčího a ke zlepšení plynulosti drážní dopravy.
|
|
|
Návrhy na řešení krizových situací směnového dozorčího ČD, a.s.
Řehořek, Michal ; Novák, Pavel (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá odhalováním a řešením krizových situací, které nastávají při výkonu zaměstnání směnového dozorčího ČD, a.s. Uvádí čtenáře do konkrétních situací, které při výkonu zaměstnání směnového dozorčího mohou nastat, navrhuje řešení těchto situací, která povedou k efektivnějším způsobům výkonu zaměstnání směnového dozorčího a ke zlepšení plynulosti drážní dopravy.
|
|
|
Kompetence manažera pro řízení firmy
ŠPERLOVÁ, Radka
Cílem mé diplomové práce bylo navrhnout klíčové kompetence manažerů firem, popsat a zhodnotit požadavky na manažerské kompetence ve vybrané firmě a navrhnout případné změny.Svou práci jsem zaměřila na kompetence manažera, jejichž poznání a rozvoj jsou potřebné pro vysoký výkon klíčových manažerů a představují pro každou firmu výrazný krok směrem k vyšším výkonům. Díky přístupu orientovanému na manažerské kompetence firma dokáže lépe přijmout správné zaměstnance na správné pozice.
|
host ::
RSS.