|
|
Motivace a stimulace
Hulewiczová, Monika ; Princová, Irena (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je analýza a zhodnocení pracovního prostředí (pracovní spokojenosti) v souvislosti s motivací a stimulací pracovníka ve vybraném podniku. Cílem práce je analyzovat firmu, poukázat na důležitost optimální motivace v souvislosti s vhodným pracovním prostředím, identifikovat případná slabá místa a navrhnout řešení k efektivnímu využití lidského potenciálu. V teoretické rovině, na základě nastudované odborné literatury, vymezuje základní pojmy a normy týkající se motivace a pracovního prostředí. Následující praktická část prezentuje výsledky analýzy v oblasti pracovního prostředí v souvislosti s motivací a stimulací v konkrétní organizaci se sídlem v České republice.
|
|
|
Motivace a stimulace
Hulewiczová, Monika ; Princová, Irena (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je analýza a zhodnocení pracovního prostředí (pracovní spokojenosti) v souvislosti s motivací a stimulací pracovníka ve vybraném podniku. Cílem práce je analyzovat firmu, poukázat na důležitost optimální motivace v souvislosti s vhodným pracovním prostředím, identifikovat případná slabá místa a navrhnout řešení k efektivnímu využití lidského potenciálu. V teoretické rovině, na základě nastudované odborné literatury, vymezuje základní pojmy a normy týkající se motivace a pracovního prostředí. Následující praktická část prezentuje výsledky analýzy v oblasti pracovního prostředí v souvislosti s motivací a stimulací v konkrétní organizaci se sídlem v České republice.
|
|
|
Zvláštnosti obchodního jednání na Ukrajině
Tarasenko, Mariya ; Gullová, Soňa (vedoucí práce) ; Klosová, Anna (oponent)
Cílem mé bakalářské práce je analýza obchodních a kulturních zvláštností Ukrajiny, s zaměřením na její východní a západní region. V prvních pěti kapitolách jsem se snažila popsat širší kulturní specifika Ukrajiny, zkoumat zvláštnosti obchodního jednání, pracovní dovedností a mezilidské vztahy a také hodnoty a normy chování lidí ve společnosti. Důležitým cílem bylo prozkoumat hodnotu času, verbální a neverbální komunikaci, interpersonální vzdálenosti a další faktory, které mohou mít vliv na budování vztahů s Ukrajinci jak v západním, tak i ve východním regionu. Zkoumání národních zvláštností kultury a náboženství Ukrajiny, příčin jejich podobnosti a rozdílů, hodnocení jejich dopadů na podnikání a zvláště na mentalitu Ukrajinců je také jednou z významných součásti mé práce.
|
host ::
RSS.