|
|
Sandwichová generace: ženy mezi prací a péčí
Halmlová, Martina ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Práce se zabývá fenoménem sandwichové generace. Konkrétně se zaměřuje na ženy, jelikož ty na sebe častěji přebírají závazek péče a proto se častěji stávají příslušnicemi sandwichové generace, tedy lidí, kteří se zároveň starají o generaci stále nesamostatných potomků a zároveň o generaci stárnoucích rodičů. Stejně tak se snaží být samostatnými osobami a proto musí s péčí o rodinu kombinovat i pracovní povinnosti. Cílem práce je blíže poznat problémy těchto žen, tedy jak se jim daří zvládat tyto závazky a jaké mají nedostatky. Stejně tak se práce zabývá sociální politikou ve vztahu k sandwichové generaci. Snaží se zmapovat existující politická opatření, která se těchto žen dotýkají a zjistit, jaká opatření či zařízení by bylo vhodné zřídit do budoucna.
|
|
|
Vícečetné rodiny s dětmi v ČR
Vlčková, Kamila ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Angelovská, Olga (oponent)
Tato diplomová práce si klade za cíl zjištění hlavních potřeb vícečetných rodin v České republice. Rodiny se třemi a více dětmi jsou v ČR minoritní skupinou, pro kterou nemá sociální a rodinná politika specifická opatření. Tyto rodiny ale čelí řadě problémů, mezi kterými dominuje nedostatek finančních prostředků a komplikované slaďování práce a péče. Situace rodin a nastavení sociální a rodinné politiky v ČR jsou srovnány s vícečetnými rodinami ve Francii a francouzskou rodinnou politikou, jež se v posledních letech zaměřuje právě na harmonizaci práce a péče. Ačkoliv je nastavení francouzského sociálního státu odlišné, budou definována opatření a nástroje, jimiž by se mohla ČR inspirovat. Hlavním přínosem této práce je zaměření na vícečetné rodiny s dětmi v ČR, které nepobírají dávky státní sociální podpory a v nichž je alespoň jeden z rodičů ekonomicky aktivní.
|
|
|
Vnímání povinnosti mateřských škol přijímat děti od 2 let věku
Syrovátková, Kristýna ; Teichmanová, Klaudia (vedoucí práce) ; Švihálková, Kateřina (oponent)
Tato bakalářská práce se snaží popsat, jak matky a ředitelky školek vnímají povinnost mateřských škol přijímat děti od dvou let věku, a analyzovat rozdíly v postojích těchto dvou skupin. Práce reaguje na novelu školského zákona z roku 2016, která mateřským školám udělovala povinnost zajistit dvouletým dětem místo v zařízení od roku 2020. Toto opatření mělo rodičům malých dětí usnadnit harmonizaci rodinného a pracovního života. Součástí práce je také vyhodnocení potenciálního využití zmíněného právního nároku dvouletých dětí. Výsledky práce vychází z informací získaných pomocí polostrukturovaných rozhovorů se šesti komunikačními partnerkami.
|
|
|
Sandwichová generace: ženy mezi prací a péčí
Halmlová, Martina ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Práce se zabývá fenoménem sandwichové generace. Konkrétně se zaměřuje na ženy, jelikož ty na sebe častěji přebírají závazek péče a proto se častěji stávají příslušnicemi sandwichové generace, tedy lidí, kteří se zároveň starají o generaci stále nesamostatných potomků a zároveň o generaci stárnoucích rodičů. Stejně tak se snaží být samostatnými osobami a proto musí s péčí o rodinu kombinovat i pracovní povinnosti. Cílem práce je blíže poznat problémy těchto žen, tedy jak se jim daří zvládat tyto závazky a jaké mají nedostatky. Stejně tak se práce zabývá sociální politikou ve vztahu k sandwichové generaci. Snaží se zmapovat existující politická opatření, která se těchto žen dotýkají a zjistit, jaká opatření či zařízení by bylo vhodné zřídit do budoucna.
|
|
|
Vícečetné rodiny s dětmi v ČR
Vlčková, Kamila ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Angelovská, Olga (oponent)
Tato diplomová práce si klade za cíl zjištění hlavních potřeb vícečetných rodin v České republice. Rodiny se třemi a více dětmi jsou v ČR minoritní skupinou, pro kterou nemá sociální a rodinná politika specifická opatření. Tyto rodiny ale čelí řadě problémů, mezi kterými dominuje nedostatek finančních prostředků a komplikované slaďování práce a péče. Situace rodin a nastavení sociální a rodinné politiky v ČR jsou srovnány s vícečetnými rodinami ve Francii a francouzskou rodinnou politikou, jež se v posledních letech zaměřuje právě na harmonizaci práce a péče. Ačkoliv je nastavení francouzského sociálního státu odlišné, budou definována opatření a nástroje, jimiž by se mohla ČR inspirovat. Hlavním přínosem této práce je zaměření na vícečetné rodiny s dětmi v ČR, které nepobírají dávky státní sociální podpory a v nichž je alespoň jeden z rodičů ekonomicky aktivní.
|
|
|
Návraty po rodičovské dovolené
ČUŘÍNOVÁ, Martina
Bakalářská práce se zabývá problémem harmonizace práce a péče při návratu žen z rodičovské dovolené na trh práce. Hlavním cílem práce bylo zmapovat u žen na konci rodičovské dovolené a těsně po ukončení rodičovské dovolené překážky na trhu práce, vnitřní a vnější bariéry žen, slaďování mateřství a zaměstnání. Text je rozdělen na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část bakalářské práce se zabývá historií rodiny a rodinné politiky. Popisuje, jaké funkce by měla rodina plnit, význam a hodnotu rodiny pro jedince. První kapitola je zakončena pohledem na současnou rodinnou politiku. V druhé kapitole je zmiňována možnost finančního zajištění ze strany státu v době sociálních událostí těhotenství, porodu a mateřství. Třetí kapitola popisuje postavení žen na trhu práce jak z historického, tak ze současného hlediska. Poslední kapitola teoretické části ukazuje, jaké možnosti ke slaďování práce a péče se nabízí současným rodinám v České republice. Pro praktickou část bakalářské práce byla zvolena metoda dotazování technikou polostrukturovaného rozhovoru. Výzkumný soubor tvořila šestice žen-matek ve věkovém rozmezí 33-38let z okresu Písek, které jsou v současné době na rodičovské dovolené nebo ji před nedávnem ukončily. V souvislosti s cílem byla stanovena hlavní výzkumná otázka "Jak prožívají ženy návrat z rodičovské dovolené na trh práce?", kterou pomohly zodpovědět tři dílčí výzkumné otázky. Ty se týkaly priorit žen v otázkách slaďování práce a péče, zkušeností žen s překážkami na trhu práce z důvodu rodičovství a procesu dělby práce v rodinách těchto žen. Z rozhovorů vyplynulo, že je pro všechny ženy vždy prioritou rodina před prací. K tomu potřebují spolehlivého partnera a pokud možno fungující širší rodinné zázemí, možnost využívat mateřské školy a družiny pro děti mladšího školního věku, či minimálně možnost placené hlídané služby. Všechny by po ukončení rodičovské dovolené upřednostnily možnost pracovat na zkrácený pracovní úvazek, nicméně neochota většiny zaměstnavatelů k některé z forem flexibilních pracovních úvazků jim toto znemožňuje. Práce může být přínosem pro všechny ženy-matky malých dětí, které mají možnost porovnat své pocity s ostatními typově stejnými ženami s dětmi a způsob, jak ženy z výzkumného vzorku náročné slaďování mateřství a práce řeší a jak se připravují na návrat na trh práce.
|
host ::
RSS.