Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Causes of employee turnover in Partners Financial Services, plc.
Mrdalj, Nika
Bakalářská práce je zaměřena na nalezení rozhodujících příčin fluktuace zaměstnanců ve společnosti Partners Finacial Services, a.s. Hlavním cílem je identifikovat důvody, které vedly bývalé zaměstnance ze společnosti a zjistit potenciální důvody pro flukutaci mezi současnými. Práce se zabývá typy, následky a náklady spojeny s flukutací, ale také i strategiemi pro udržení nejlepších zaměstnanců. Získané výsledky z provedeného výzkumu mezi pracovníky centrály jsou podrobně interpretovány. Na závěr jsou navržena organizační a manažerská zlepšení pro snížení fluktuace v této organizaci.
Vliv pracovní spokojenosti na fluktuaci zaměstnanců
Krempl, Jan ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Lorencová, Hana (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá fluktuací zaměstnanců a pracovní spokojeností, konkrétněji pak způsobem, jakým může pracovní spokojenost zaměstnanců ovlivňovat fluktuaci zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je provedení analýzy pracovní spokojenosti v organizaci a určení vlivu zjištěné pracovní spokojenosti na fluktuační potenciál současných zaměstnanců organizace. Práce je členěna do tří hlavních kapitol. Kapitola první je shrnutím rešerše odborné literatury, jež se zabývá fluktuací zaměstnanců, pracovní spokojeností a jejich vzájemným vztahem. Kapitola druhá popisuje prostředí, v němž byla zkoumána problematika popsaná v teoretické části, použité výzkumné nástroje a shrnuje stanovené cíle a hypotézy pro empirické šetření. Závěrečná kapitola již prezentuje výsledky vlastního výzkumu, vyhodnocení zjištěných nedostatků v organizaci a autorova doporučení pro nápravu situace v organizaci.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.