|
|
Vnímání komercionalizace organizací občanské společnosti perspektivou vedoucích pracovníků v oblasti péče o seniory v ČR
Čechurová, Helena ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu komercionalizace organizací občanské společnosti (OOS). Konkrétně se zaměřuje na oblast institucionálních podmínek, které vedou OOS ke komercionalizaci, a rovněž tak oblast vztahů mezi OOS a komerčním sektorem v kontextu komercionalizace. Cílem diplomové práce je porozumět perspektivě vedoucích pracovníků zastupující organizace působící v oblasti poskytující péči seniorům v ČR se zaměřením na zmíněné institucionální podmínky a vztahy. Výsledky realizovaného výzkumu získané prostřednictvím narativních a polostrukturovaných rozhovorů se 7 vybranými vedoucími pracovníky v oblasti péče o seniory v ČR ukazují, že aktéři institucionální podmínky vnímají jako neférové a nesmyslné; nejednotné a zastaralé. Zkoumání vztahové roviny mezi OOS a komerčním sektorem přineslo vytvoření typologie vztahů vyskytující se v komercionalizovaných OOS. Jakožto pilíře pro vytvoření vztahů mezi OOS a komerčním sektorem byly identifikované 3 základy postavené na potřebě, reputaci a krizi. Každý ze základů v sobě ukrývá jednotlivé povahy vztahů objevující se v komercionalizovaných OOS reflektované vedoucími pracovníky OOS. Klíčová slova: komercionalizace, hybridizace, organizace občanské společnosti, občanský sektor, sektorová specifika, mezisektorové vztahy, organizační teorie, organizační...
|
|
|
Skupiny podniků v Japonsku: charakteristika a styl řízení
Matoušková, Adéla ; Stuchlíková, Zuzana (vedoucí práce) ; Neumann, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce charakterizuje organizační uspořádání skupin podniků v Japonsku ve 20. a 21. století. Na japonská specifika je nahlíženo optikou organizační teorie, jejíž základní terminologie a poznatky jsou shrnuty v první kapitole. Důraz je kladen na popis typicky japonských organizačních forem, které se v průběhu sledovaného období prosadily, a to především na zaibacu a keirecu. Součástí práce je autorská analýza skupiny podniků Toyota, která je obvykle odbornou veřejností považována za vertikální keirecu, jehož části spadají do různých skupin horizontálního keirecu. V závěru autorka polemizuje o relevanci keirecu v novém tisíciletí.
|
|
|
U.S. Homeland Security: Reality or Myth? Domestic counterterrorism post-9/11
Bernardyová, Alžběta ; Raška, Francis (vedoucí práce) ; Anděl, Petr (oponent)
Diplomová práce "Vnitřní bezpečnost USA: Realita či mýtus? Domácí boj s terorismem po 11. září 2001" zkoumá změnu v domácí protiteroristické politice USA po teroristických útocích z 11. září 2001. Konkrétněji se práce zaměřuje na reorganizaci americké vlády, která vedla k vytvoření Ministerstva pro vnitřní bezpečnost. Hlavním cílem agendy vnitřní bezpečnosti bylo sjednocení amerických snah soustředěných na předcházení a zabránění teroristickým útokům na Spojené státy, snížení americké zranitelnost vůči terorismu a minimalizace škod a zajištění obnovy, pokud tyto útoky nastanou. Tato diplomová práce se snaží zodpovědět dvě související otázky: (1.) zda navržená agenda vnitřní bezpečnosti vedla k vytvoření efektivní a sjednocené politiky domácího boje s terorismem založené na sdílení informací, a za (2.) proč, i přes to že teroristické útoky z 11. září vytvořily jedinečnou příležitost pro zásadní reorganizaci americké vlády a vytvoření jednotné agendy vnitřní bezpečnosti, tato sjedocující agenda pod hlavičkou Ministerstva pro vnitřní bezpečnost nebyla naplněna. Z představené analýzy vyplývá, že efektivní reorganizaci americké vlády bylo zabráněno ze tří hlavních důvodů. Prvním je vlastní organizační povaha jednotlivých vládních institucí. Druhým důvodem je "racionální jednání" hlavvních aktérů...
|
host ::
RSS.