|
|
Právní úprava konkurenční doložky v České republice a v dalších vybraných státech
Božek, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
Cílem této rigorózní práce je podat ucelený komplexní výklad právní úpravy konkurenční doložky v českém pracovním právu a dále upozornit i na její právní úpravu v pracovním právu na území Slovenské republiky a na území Spolkové republiky Německo. Konkurenční doložka se ovšem v českém právním řádu neobjevuje pouze v odvětví práva pracovního, nýbrž také v odvětví práva obchodního, na což autor této práce stručně poukazuje. Hlavním tématem je nicméně právní úprava konkurenční doložky v rámci pracovního práva, přičemž ne vždy existoval jednotný názor na to, zda je takovéto ujednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem platné. V mnoha právních řádech evropských států je tento institut hojně obsažen, přesto v některých zemích není obsažen vůbec, resp. konkurenční doložka je zakázána, a je-li přesto sjednána, považuje se za neplatnou. A právě tato skutečnost, že konkurenční doložka je v mnoha zahraničních právních řádech upravena jinak než v českém pracovním právu, byla jedním z důvodů, proč si autor vybral toto téma. Nadto, jedná se o institut práva, který není harmonizován právem Evropské unie, proto lze najít tolik odlišných právních úprav. Dá se říct, že konkurenční doložka je dynamicky rozvíjejícím se prvkem pracovního práva. S ohledem na výše uvedené je nutné uvést, že i v našich podmínkách byl tento...
|
|
|
Konkurenční doložky a obdobná ujednání
Kozlová, Petra ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Konkurenční doložky a obdobná ujednání Tato diplomová práce pojednává o smluvních ujednáních mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem omezujících zaměstnance v určitém jednání po skončení jeho pracovního poměru u zaměstnavatele. Cílem této práce je poskytnout ucelený přehled o konkurenčních doložkách a obdobných ujednáních v pracovním právu, definovat jejich nedostatky a zhodnotit současnou úpravu a budoucí využitelnost takových ujednání v českém pracovním právu. Práce popisuje především institut omezujících ujednání, tvořených konkurenčními doložkami, dohodami o mlčenlivosti a non-solicitation clauses, k čemuž mnohdy využívá zahraničních úprav jako inspiračních zdrojů. Za účelem naplnění těchto cílů je práce rozdělena do tří kapitol, které se následně dělí do podkapitol. První kapitola je věnována historii a vývoji konkurenčních doložek na území České republiky. Jednotlivé podkapitoly jsou členěny chronologicky s tím, že zásadní část je věnována období od vzniku samostatné České republiky do účinnosti aktuálního zákoníku práce. Úpravu konkurenční doložky dle zákoníku práce zkoumá druhá kapitola diplomové práce. Tato kapitola je členěna do devíti podkapitol, kde jsou podrobně zanalyzovány a popsány jednotlivé atributy konkurenční doložky a problémy vznikající s ohledem na aplikaci doložky v praxi. Z...
|
|
|
Konkurenční doložka v pracovním právu
Hlaváčková, Marcela ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Předmětem této práce je úprava konkurenční doložky v pracovním právu. Klíčovou otázkou v této problematice je, zda existuje hranice mezi tím, co je vlastní schopnost člověka (předvídavost, podnikavost, flexibilita), co je tedy součástí jeho osobnosti a co je součástí závodu, jako nehmotný statek, představován ať již právy nebo jiným duševním vlastnictvím - know-how, obchodním tajemstvím, informacemi, sítí kontaktů atd. jakožto hodnotami, které umožní získat určitým subjektům předstih a spolu s dalšími aspekty ve výsledku dosáhnout cíle před ostatními. Konkurenční doložka v pracovním právu si prošla svým vývojem od počátku 20. století až po současnost. V této práci jsem navíc chtěla poukázat na širší pojetí zákazu konkurence, tj. přesahující hranice pracovního práva. Práce se věnuje základním pojmům, vývoji a historii konkurenční doložky, zákonné úpravě i období, ve kterém zákonná úprava ne zcela reflektovala na potřeby úpravy vztahu zaměstnavatele a zaměstnance, oblasti přesahující striktní hranice pracovního práva až po současnou úpravu, v neposlední řadě také ve srovnání se zahraničními právními úpravami. Práce je zaměřena na zákaz konkurence v pracovněprávních vztazích, který je nejen řešenou otázkou za trvání pracovního poměru, ale zejména po jeho skončení. Cílem této práce pak bylo podat...
|
|
|
Právní úprava konkurenční doložky v České republice a v dalších vybraných státech
Božek, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
Cílem této rigorózní práce je podat ucelený komplexní výklad právní úpravy konkurenční doložky v českém pracovním právu a dále upozornit i na její právní úpravu v pracovním právu na území Slovenské republiky a na území Spolkové republiky Německo. Konkurenční doložka se ovšem v českém právním řádu neobjevuje pouze v odvětví práva pracovního, nýbrž také v odvětví práva obchodního, na což autor této práce stručně poukazuje. Hlavním tématem je nicméně právní úprava konkurenční doložky v rámci pracovního práva, přičemž ne vždy existoval jednotný názor na to, zda je takovéto ujednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem platné. V mnoha právních řádech evropských států je tento institut hojně obsažen, přesto v některých zemích není obsažen vůbec, resp. konkurenční doložka je zakázána, a je-li přesto sjednána, považuje se za neplatnou. A právě tato skutečnost, že konkurenční doložka je v mnoha zahraničních právních řádech upravena jinak než v českém pracovním právu, byla jedním z důvodů, proč si autor vybral toto téma. Nadto, jedná se o institut práva, který není harmonizován právem Evropské unie, proto lze najít tolik odlišných právních úprav. Dá se říct, že konkurenční doložka je dynamicky rozvíjejícím se prvkem pracovního práva. S ohledem na výše uvedené je nutné uvést, že i v našich podmínkách byl tento...
|
|
|
Konkurenční doložka v pracovním právu
Zúberová, Dominika ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce zkoumá právní úpravu konkurenčního jednání zaměstnanců s důrazem na institut konkurenční doložky. Tato práce si klade za cíl kriticky zhodnotit stav současné právní úpravy konkurenční doložky a navrhnout, jaké změny by v této úpravě měly nastat, aby byla konkurenční doložka užívána efektivně a plnila svůj účel. Práce podrobně analyzuje jednak historický vývoj konkurenčních doložek na našem území a dále zkoumá tento institut ve světle současné právní úpravy, judikatury i názorů odborné veřejnosti. Přináší také srovnání právní úpravy konkurenčních doložek v právu francouzském, německém, anglickém a slovenském. V neposlední řadě tato diplomová práce ukazuje, jak jsou konkurenční doložky užívány v praxi a jaký panuje názor zaměstnavatelů na jejich účinnost jakožto nástroje pro ochranu know-how.
|
host ::
RSS.